Leitung Logistik m/w/d

In dieser wichtigen Position verantworten Sie die strategische Neuausrichtung der Logistik in einem großen, standortübergreifenden Klinikverbund. Im Mittelpunkt steht der Aufbau eines zentralen Multi-User-Transfer-Zentrums (MUZ) als Dreh- und Angelpunkt für gebündelte Logistikprozesse. Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit durch Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung logistischer Abläufe.

Das ist Ihr Aufgabenbereich

• Strategie & Transformation
  • Implementierung einer standortübergreifenden Logistikstrategie unter Berücksichtigung von Lean-Prinzipien mit Fokus auf das Multi-User-Zentrum (MUZ)
• Operative Gesamtverantwortung
  • Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der logistischen Bereiche Fuhrpark und Lagerwirtschaft, Wäschelogistik, Transportdienste, Versorgungsassistenz, Post- und Archivlogistik
  • Sicherstellung effizienter Abläufe im 24/7-Klinikbetrieb
  • Betreuung und Management von Auditierungen der Logistikbereiche (Hygiene, Regularien, etc.)
• Lean Management & Prozessoptimierung
  • Analyse und Optimierung von Prozessen
  • Aufbau eines KPI-Systems
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesskette
• Digitalisierung & Automatisierung
  • Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Entwicklung der erforderlichen IT-Applikationen
  • (Track & Trace, Lagerautomation, Tourenplanung, Anforderungsmanagement auf Station)
  • Schnittstellenmanagement zu IT-Systemen
  • Einführung innovativer Technologien
• Führung & Organisation
  • Führung eines standortübergreifenden Teams
  • Personalentwicklung und Change-Management
  • Steuerung externer Dienstleister

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik bzw. Supply Chain Management
• Idealerweise mehrjährige operative Führungsverantwortung in einem Haus der Schwerpunkt- oder Maximalversorgung
• Gute Erfahrung in der Krankenhauslogistik
• Kenntnisse in Lean Management und Digitalisierung
• Erfahrung in Transformationsprojekten
• Führungskompetenz mit klarer Teamorientierung
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Engagement
• Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientiert Arbeitsweise, die Bereitschaft zur Übernahme
• Hohe Belastbarkeit

BENEFITS IM ÜBERBLICK

• Vergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto
• Betriebsrente
• Fahrrad-Leasing
• 25 € Zuschuss Jobticket
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Sachbezugskarte oder HANSEFIT