Mitarbeiter/-in Empfang m/w/d

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Für unser Empfangsteam im St. Elisabeth-Hospital Herten suchen wir zur Unterstützung einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit.

Mitarbeiter/in am Empfang (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Empfang von Patient:innen und Besucher:innen
• Abrechnung und Kassieren von Leistungen sowie Verkaufsartikeln
• Bedienung der Telefonzentrale inklusive Weiterleitung eingehender Gespräche
• Steuerung und Überwachung der Schrankenanlage
• Übernahme sämtlicher Aufgaben im Bereich der Poststelle
• Ausgabe und Verwaltung von Schlüsseln sowie Mobiltelefonen
• Tätigkeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst) einschließlich Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Erste Erfahrungen im Empfangsbereich sowie im serviceorientierten Umgang 
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel-, Gastronomie- oder Servicebereich
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Flexibilität
• Offenes, freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Gute EDV-Kenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte