Stellen ID: 8631

Assistenzarzt Innere | Medizin m/w


für unsere Konservativen Kliniken

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Krankenhaus blickt über den Tellerrand hinaus, was die medizinische Kompetenz und auch die Wünsche unserer Patienten betrifft. Die Ärztinnen und Ärzte verschiedener Disziplinen vernetzen sich in 13 Fachkliniken sowie sechs interdisziplinären Kompetenzzentren und gewährleisten damit die gesamte Versorgung aus einer Hand. 

Überblick:

  • Größtes Krankenhaus in der Stadt
  • ca. 1.025 Mitarbeiter
  • 521 Betten
  • Hochmoderner Zentral-OP mit sechs Operationsräumen
  • Größtes Fachabteilungsspektrum in Oberhausen
  • Akad. Lehrkrankenhaus 
  • Abteilungsübergreifende Weiterbildungskonzepte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Unterstützung für unsere Konservativen Kliniken 

einen Assistenzarzt (m/w)

Unsere Konservativen Kliniken sind im Rahmen einer Zentrumsstruktur aufgeteilt in 3 Kliniken mit den Schwerpunkten

  • Allgemeine Innere Medizin/Gastroenterologie mit Onkologie,
  • Geriatrie und
  • Kardiologie/Angiologie.

Die Konservativen Kliniken besitzen gemeinsam die volle Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin, Gastroenterologie, Kardiologie sowie für die Zusatzweiterbildung Geriatrie und Internistische Intensivmedizin. Im Rahmen der Rotation werden die Assistenzärzte im Common Trunk in allen 3 Abteilungen eingesetzt, danach spezifisch in den Abteilungen.

Profil/Qualifikationen

Wir wünschen uns:

  • einen Assistenzarzt, gerne auch Berufsanfänger 
  • ein kommunikatives und patientenorientiertes Auftreten

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten:

  • eine strukturierte Facharztweiterbildung
  • eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
  • betriebliche Altersversorgung
  • Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlicher Weiterentwicklung (z. B. Notarztweiterbildung)
  • tägliche Röntgenbesprechungen sowie wöchentliche Tumorkonferenz
  • Vergünstigung bei Bus- und Bahnfahrkarten innerhalb des Einzugsgebiet des VRR
  • eine betriebseigene U 3 Kinderbetreuung

Für persönliche Auskünfte stehen Ihnen Dr. med. Xaver Sünkeler (Chefarzt Geriatrie, 0208 / 881-1311) sowie Dr.med. Florin Laubenthal (Chefarzt Kardiologie, 0208 / 881-3161) gerne zur Verfügung. Gerne bieten wir Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben bewerben Sie sich direkt hier über unser Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Arbeitgeberprofil

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Anja Bremer
Bewerbermanagement
+49 208 309 2101
Bewerbungen@valmedi.de

Ansprechpartner für weitere Informationen

Dr. Xaver Sünkeler
Chefarzt Geriatrie
+49 208 881 1311

Dr. Florian Laubenthal
Chefarzt Kardiologie
+49 208 881 3161

Steckbrief Stelle

  • Arbeitgebertyp:
    Krankenhaus
  • Berufsgruppe:
    Ärzte | Ärztinnen
  • Gewünschte Qualifikation:
    • Approbation (Ausbildung)
  • Aus- und Weiterbildungsangebot:

    Weiterbildung:
    Internist | Innere Medizin
    Gastroenterologie | Innere Medizin und Gastroenterologie
    Kardiologie | Innere Medizin und Kardiologie

    Zusatzausbildung:
    Geriatrie
    Intensivmedizin

  • Beschäftigungsart:
    Teilzeit/Vollzeit
  • Anstellungsverhältnis:
    Festanstellung
  • Beschäftigungsart:
    unbefristet
  • Stellenbesetzung:
    ab sofort

Kurzprofil Arbeitgeber

  • Bettenanzahl: 452
  • Fachabteilungen: 16
  • Mitarbeiter: 1.000
  • Patientenanzahl stationär: 19.600
  • Patientenanzahl ambulant: 45.400

Ort

Kurzprofil

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO.) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten.

Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO. für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO. als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil. 

Unter dem Dach des Evangelischen Krankenhauses sind eine Vielzahl von Kliniken, Zentren und Instituten vereint. So können wir Ihnen auch dann noch die beste medizinische Versorgungsqualität bieten, wenn mehrere Fachabteilungen mit der Behandlung betraut sind. Aus diesem Grund arbeiten wir interdisziplinär und legen hohen Wert auf eine moderne medizinische Ausstattung.

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Umgebung

  • Kindergarten: 1 km
  • Grundschule: 1 km
  • Weiterführende Schule/Gymnasium: 1 km
  • Hochschule/Universität: 10 km
  • Öffentliche Verkehrsmittel: 50 m
  • Kulturelles Angebot: 2 km
  • Website der Stadt: www.oberhausen.de
  • Website der Region: www.metropoleruhr.de

Hinweise für Bewerber

Erwartungen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern

  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Engagement in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • aktive Beiträge zu einem guten Arbeitsklima
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsorganisation

Rat an Bewerber

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie offen und natürlich. Auch noch so viele Tipps und Ratgeber ersetzen nicht die Klarheit im Auftreten.

Formulieren Sie Ihre Erwartungen an eine Tätigkeit bei uns klar und deutlich:

  • Informieren Sie sich möglichst umfänglich vorab und stellen Sie die für Sie relevanten Fragen im Bewerbungsprozeß.
  • Verschweigen Sie keine relevanten Wissenlücken oder sonstigen wichtigen Dinge, weil Sie denken, sonst die Position nicht zu bekommen.
  • Gehen Sie offen damit um, oft findet sich eine Lösung. Und das spätere Auftauchen von Problemen kann so oft im Vorfeld vermieden werden.

Prüfen Sie sich nochmals vor Ihrer letztlichen Entscheidung. Beziehen Sie dabei auch - soweit vorhanden - Familie/Partner mit ein. Diese müssen Ihre Entscheidung mittragen.

Wir gehen fair und offen mit unseren Bewerbern um und nehmen die Interessen und Angebote ernst. Wir wünschen uns eine langfristige, tragfähige Zusammenarbeit. Das Gleiche wünschen wir uns auch von unseren Mitarbeitern.

Bewerbungsform

Bewerbungsforum

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung, das Bewerbungsverfahren ist ganz einfach.

Auf unserer Karriereseite http://eko.de/unternehmen/stellenangebote.html können Sie sich direkt über den Link unter der Stellenanzeige über unser Bewerbermanagementsystem online bewerben.

Ansprechpartnernerin für das Bewerbermanagement:
Saskia Büren

Tel.: 0208 309-2101
Fax: 0208 309-2109

Auswahlverfahren

Wir haben ein standardisiertes Bewerbungsverfahren und bemühen uns um Transparenz.

  • Wir zeigen Ihnen an, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind
  • Normalerweise erhalten Sie auch eine Zwischeninformation über das Verfahren
  • Wir laden Sie rechtzeitig und schriftlich zu einem Gespräch ein; üblicherweise dauert ein Vorstellungsgespräch eine Stunde
  • Falls wir Sie nicht einladen, erhalten Sie eine schriftliche Mitteilung
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