Stellen ID: 8822

Assistenzarzt Kardiologie | Assistenzärztin Kardiologie


zum Ausbau unseres Zentrums für Cardiopulmonale Medizin

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg mit seinen Krankenhäusern, Klinikum Bad Hersfeld (Schwerpunktversorgung), Klinik am Hainberg (Psychosomatische Rehabilitation), Orthopädie Bad Hersfeld (Fachklinik Orthopädie) sowie Herz- und Kreislaufzentrum Rotenburg und einem MVZ, steht für Hochleistungsmedizin über alle  Versorgungsstufen des Gesundheitswesens.

Wir bieten Ausbildungsplätze für ca. 150 junge Menschen und setzen 200 Millionen Euro im Jahr um. 2700 Mitarbeiter, darunter 300 Ärzte, versorgen jährlich etwa 40 000 Patienten stationär sowie 120 000 ambulant.

Zum Ausbau unseres Zentrums für Cardiopulmonale Medizin am Standort Herz-Kreislauf-Zentrum in Rotenburg a.d.F. suchen wir einen

Assistenzarzt Kardiologie  (m/w)

Klinik für Kardiologie

Schwerpunkte: Allgemeine und interventionelle Kardiologie/Koronare Interventionen (CA PD Dr. Dieter Fischer); Interventionelle Kardiologie/ Strukturelle Herzerkrankung (CA Prof. Dr. Holger Nef), Rhythmologie (CA Dr. Stefan Steiner), Kardiale Bildgebung und Funktionsdiagnostik (CA Dr. Reinhard C. Funck), Rehabilitation und Prävention (CA Dr. Yahia Kabel)

Das Zentrum für Cardiopulmonale Medizin (CPM) ist die Vereinigung der größten Leistungsanbieter in der Herz-Lungenmedizin. Es bündeln sich die medizinischen Kompetenzen der Kerckhoff-Klinik Bad Nauheim, der Universitätsklinik Gießen/Marburg und des Herz-Kreislaufzentrums Rotenburg auf universitärem Niveau im Verbund des Klinikum Hersfeld-Rotenburg. Dieser versorgt mit 2700 Mitarbeitern jährlich 40.000 Patienten stationär und weit über 120.000 Patienten ambulant.

Profil/Qualifikationen

Ihr Profil:

  • Engagement und Begeisterung bei der Versorgung internistisch-kardiologischer Patienten
  • Interesse bzw. Mitwirkung an einer strukturierten und fundierten klinischen Ausbildung
  • Patientenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten Ihnen:

  • Eine teamorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Vollumfängliche Weiterbildungsangebote Kardiologie
  • Rotationsmöglichkeiten in sämtliche Behandlungsbereiche, einschließlichder Pneumologie
  • Standortübergreifend vollumfängliches Weiterbildungsangebot Innere Medizin konzernintern am nahe gelegenen Klinikum Bad Hersfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Kostenfreies Wohnen in der Übergangszeit
  • Vermittlung von Betreuungsangeboten von Tagesmüttern für Ihre Kinder und vieles mehr ...

Ihre Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von vier Wochen postalisch an: Klinikum Hersfeld-Rotenburg, Personalabteilung, Seilerweg 29, 36251 Bad Hersfeld oder per Mail an: personalabteilung@klinikum-hef.de.

Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne der stv. Leiter der Personalabteilung, Werner Berg, Tel. 06621 88- 1004 oder der ltd. Oberarzt der Kardiologie Dr. Eberhard Wagner, Tel. 06623 88-5703.

Unser Standort

Rotenburg a. d. Fulda ist ein Mittelzentrum nördlich von Bad Hersfeld mit guten Verkehrsanbindungen nach Kassel und Fulda, reizvoll im nordhessischen Bergland gelegen und mit Kindertagesstätten/-garten und allen weiterführenden Schulformen am Ort.

Hinweis:

Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Diese werden nach daten­­schutz­rechtlichen Vorschriften vernichtet.

Arbeitgeberprofil

Zum Arbeitgeberprofil

Rechtliches

Bewerbung an

Werner Berg
Stv. Leiter der Personalabteilung
+49 6621 88- 1004
personalabteilung@klinikum-hef.de

Ansprechpartner für weitere Informationen

Dr. Eberhard Wagner
Ltd. Oberarzt der Kardiologie
+49 6623 88-5703

Steckbrief Stelle

  • Arbeitgebertyp:
    Krankenhaus
  • Berufsgruppe:
    Ärzte | Ärztinnen
  • Gewünschte Qualifikation:
    • Approbation (Ausbildung)
  • Aus- und Weiterbildungsangebot:

    Weiterbildung:
    Internist | Innere Medizin
    Kardiologie | Innere Medizin und Kardiologie
    Pneumologie | Innere Medizin und Pneumologie

  • Beschäftigungsart:
    Teilzeit/Vollzeit
  • Anstellungsverhältnis:
    Festanstellung
  • Beschäftigungsart:
    unbefristet
  • Stellenbesetzung:
    ab sofort

Kurzprofil Arbeitgeber

  • Fachabteilungen: 7

Ort

Kurzprofil

Da Herz- und Kreislaufzentrum in Rotenburg (HKZ) wurde 1974 gegründet und in 1989 um die Klinik für Herz- und Gefäßchiurgie erweitert.

Zum Leistungsspektrum des Herz- und Kreislaufzentrums heute gehören:

  • das Herz- und Kreislaufzentrum als integriertes medizinisches Zentrum für Diagnostik, Therapie (Kardiologische Fachklinik), und Rehabilitation (Zentrum für Rehabilitation und Prävention) von Herz- Kreislauferkrankungen
  • die Klinik für Herz- und Gefäßchirurgie
  • eine Klinik für Neurologische Rehabilitation (ab 2003),
  • sowie eine ambulante Praxis für Krankengymnastik, Massage und Bäder,
  • eine Klinik für Orthopädische und Traumatologische Rehabilitation
  • und eine Senoirenresidenz der AWO in der Rodenberg-Klinik.

Mit der Eröffnung einer Neurologischen Akutklinik mit maximaler Behandlungsmöglichkeit baute das Zentrum in Rotenburg sein spezialisiertes Versorgungsangebot 2010 weiter aus.

Neben der akuten Schlaganfallversorgung werden Patienten bei Epilepsie, Multipler Sklerose, Synkopen, Schwindel, peripheren Nervenerkrankungen (PNP) sowie Bandscheibenschäden und im Rahmen der Folgeversorgung von Hirninfarkten untersucht und behandelt.

Das HKZ verfügt über eine eine neurologische Akutstation sowie eine neurologische Schlaganfalleinheit (Stroke Unit) mit angegliederten neurologischen Überwachungsbetten.

Seit 2004 ist das Herz- und Kreislaufzentrum eine zertifizierte Ernährungsklinik mit Lehrküche und bietet übergewichtigen Menschen zweimal wöchentlich stattfindende Adipositas-Therapiegruppen an.

In der Rodenberg-Klinik werden Privat-Patienten und Selbstzahler im Ambiente und mit dem Komfort eines 5-Sterne-Hotels untergebracht, untersucht und behandelt.

Das Institut für Klinische Forschung koordiniert systematische wissenschaftliche Untersuchungen und unterstützt die Entwicklung neuer Medizinprodukte und Medikamente.

Ein angegliedertes Dialysezentrum sichert die ortsnahe Dialyse von Patienten der Region und ermöglicht alle Herz-Kreislaufbehandlungen auch bei nierenkranken Patienten.

Am Standort befindet sich eine sehr gut ausgestattete radiologische Praxis.

In Kooperation mit dem Kreiskrankenhaus Rotenburg kann in dem dortigen Schlaflabor eine pneumologische und schlafmedizinische Diagnostik und Therapie als ergänzender Baustein der kardiologischen und neurologischen Behandlung angeboten werden.

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Umgebung

  • Kindergarten: 1 km
  • Grundschule: 1 km
  • Weiterführende Schule/Gymnasium: 2 km
  • Parks und Anlagen: 1 km
  • Einkaufsmöglichkeiten: 1 km
  • Autobahn: 23 km
  • Bahnhof: 3 km
  • Website der Stadt: www.rotenburg.de

Hinweise für Bewerber

Erwartungen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Engagement und Motivation.

Wir wissen, dass der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter ein sehr wesentlicher Bestandteil des Therapieerfolgs ist.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern

  •     Motivation und Leistungsbereitschaft
  •     Engagement in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
  •     Bereitschaft zur Weiterbildung
  •     aktive Beiträge zu einem guten Arbeitsklima
  •     Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsorganisation

Rat an Bewerber

Wir freuen uns über jede Bewerbung und möchten Ihnen ein paar Ratschläge mit auf den Weg geben.

  •    Seien Sie authentisch und natürlich
  •    Sagen Sie uns, warum die Stelle gerade zu Ihnen passt
  •    Unterstreichen Sie Ihre Motivation und Leistungsbereitschaft
  •    Betonen Sie auch Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung

Bewerbungsform

Eine erfolgreiche Bewerbung geht heute am besten "online".

Stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen und senden Sie uns die Unterlagen

  •    per E-Mail oder
  •    über unser Bewerbungs-Management-Tool zu

Selbstverständlich ist auch die klassische schriftliche Bewerbung noch immer aktuell. Wenn Sie sich schriftlich bewerben, senden Sie bitte die Bewerbung an unsere Personalabteilung oder an die auf der Stellenanzeige vermerkten Ansprechpartner.

Auswahlverfahren

Wir haben ein offenes und transparentes Bewerbungsverfahren und bemühen uns auch um Schnelligkeit:

  • wir zeigen Ihnen an, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind
  • normalerweise erhalten Sie auch eine Zwischeninformation über das Verfahren
  • wir laden Sie rechtzeitig und schriftlich zu einem Gespräch ein; üblicherweise dauert ein Vorstellungsgespräch 1 Stunde

Falls wir Sie nicht einladen - auch in diesem Falle erhalten Sie zügig eine schriftliche Mitteilung 

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