Stellen ID: 8446

Ausbildung Krankenpflege | Gesundheits- und Krankenpflege


für das Ausbildungsjahr 2018

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Krankenhaus blickt über den Tellerrand hinaus, was die medizinische Kompetenz und auch die Wünsche unserer Patienten betrifft. Die Ärztinnen und Ärzte verschiedener Disziplinen vernetzen sich in 13 Fachkliniken sowie sechs interdisziplinären Kompetenzzentren und gewährleisten damit die gesamte Versorgung aus einer Hand. 

Überblick:

  • Größtes Krankenhaus in der Stadt
  • ca. 1.025 Mitarbeiter
  • 521 Betten
  • Hochmoderner Zentral-OP mit sechs Operationsräumen
  • Größtes Fachabteilungsspektrum in Oberhausen
  • Akad. Lehrkrankenhaus 
  • Abteilungsübergreifende Weiterbildungskonzepte

Für das Ausbildungsjahr 2018 (Start 01.09.2018)  suchen wir motivierte Bewerber für die Ausbildung

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)

  • Die Gesundheits- und Krankenpfleger betreuen und versorgen eigenverantwortlich kranke und pflegebedürftige Patientinnen und Patienten. Sie führen eigenständig geplante Pflege- und ärztlich veranlasste Maßnahmen durch und assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen. Die Dokumentation der Patientendaten gehört ebenfalls zum Tätigkeitsfeld. 
  • Die praktische Ausbildung findet in unserem Krankenhaus und in angeschlossenen externen Einrichtungen statt. Die theoretische Ausbildung erfolgt im Bildungsinstitut der ATEGRIS in Mülheim. Die gesamte Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und startet zum 01.09.2017.
  • Ziel der Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung ist die Entwicklung professioneller Handlungskompetenz, die zum selbstständigem, eigenverantwortlich und sozial-diakonischem Handeln befähigt.

Profil/Qualifikationen

Wir erwarten: 

  • Mindestalter 17 Jahre
  • mindestens Fachoberschulreife 
  • Motivation, Fleiß und Lernbereitschaft
  • Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Erfahrung im Krankenhaus durch Praktika oder FSJ wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Falls wir Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position geweckt haben bewerben sie sich direkt hier über unser . Ihre Bewerbung sollte unter anderem beinhalten:

  • Anschreiben / Motivationsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Fotokopien der letzten Schulzeugnisse und Kopfnoten
  • Zeugnisse/ Bescheinigungen über evtl. bisher ausgeübte Tätigkeiten

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten

  • eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung
  • individuelle Anleitung und Beratung durch ausgebildete Praxisanleiter
  • attraktive Ausbildungsvergütung nach AVR Diakonie
  • gute Übernahmechancen nach bestandenem Examen
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung 
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung 
  • Vergünstigung bei Bus- und Bahnfahrkarten (VRR)

Falls wir Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position geweckt haben bewerben sie sich direkt hier über unser online-Bewerbungsformular. Ihre Bewerbung sollte unter anderem beinhalten:

  • Anschreiben / Motivationsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Fotokopien der letzten Schulzeugnisse und Kopfnoten
  • Zeugnisse/ Bescheinigungen über evtl. bisher ausgeübte Tätigkeiten

Nähere Informationen über die Ausbildung erhalten Sie bei Frau Corinna Stolle, Leitung des Bereiches Ausbildung, unter 0208-309 2307.

Arbeitgeberprofil

Zum Arbeitgeberprofil

Bewerbung an

Online bewerben

Anja Bremer
Bewerbermanagement
+49 208 309 2101

Ansprechpartner für weitere Informationen

Corinna Stolle
Leiterin Bereich Ausbildung
+49 208 309 2307
bewerbungen@valmedi.de

Steckbrief Stelle

  • Arbeitgebertyp:
    Krankenhaus
  • Berufsgruppe:
    Pflege
  • Aus- und Weiterbildungsangebot:

    Ausbildung:
    Krankenschwester | Gesundheits- und Krankenpfleger/in

  • Anstellungsverhältnis:
    Ausbildungsstelle
  • Beschäftigungsart:
    befristet
  • Stellenbesetzung:
    zum 01.09.2018

Kurzprofil Arbeitgeber

  • Bettenanzahl: 452
  • Fachabteilungen: 16
  • Mitarbeiter: 1.000
  • Patientenanzahl stationär: 19.600
  • Patientenanzahl ambulant: 45.400

Ort

Kurzprofil

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO.) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten.

Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO. für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO. als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil. 

Unter dem Dach des Evangelischen Krankenhauses sind eine Vielzahl von Kliniken, Zentren und Instituten vereint. So können wir Ihnen auch dann noch die beste medizinische Versorgungsqualität bieten, wenn mehrere Fachabteilungen mit der Behandlung betraut sind. Aus diesem Grund arbeiten wir interdisziplinär und legen hohen Wert auf eine moderne medizinische Ausstattung.

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Umgebung

  • Kindergarten: 1 km
  • Grundschule: 1 km
  • Weiterführende Schule/Gymnasium: 1 km
  • Hochschule/Universität: 10 km
  • Öffentliche Verkehrsmittel: 50 m
  • Kulturelles Angebot: 2 km
  • Website der Stadt: www.oberhausen.de
  • Website der Region: www.metropoleruhr.de

Hinweise für Bewerber

Erwartungen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern

  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Engagement in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • aktive Beiträge zu einem guten Arbeitsklima
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsorganisation

Rat an Bewerber

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie offen und natürlich. Auch noch so viele Tipps und Ratgeber ersetzen nicht die Klarheit im Auftreten.

Formulieren Sie Ihre Erwartungen an eine Tätigkeit bei uns klar und deutlich:

  • Informieren Sie sich möglichst umfänglich vorab und stellen Sie die für Sie relevanten Fragen im Bewerbungsprozeß.
  • Verschweigen Sie keine relevanten Wissenlücken oder sonstigen wichtigen Dinge, weil Sie denken, sonst die Position nicht zu bekommen.
  • Gehen Sie offen damit um, oft findet sich eine Lösung. Und das spätere Auftauchen von Problemen kann so oft im Vorfeld vermieden werden.

Prüfen Sie sich nochmals vor Ihrer letztlichen Entscheidung. Beziehen Sie dabei auch - soweit vorhanden - Familie/Partner mit ein. Diese müssen Ihre Entscheidung mittragen.

Wir gehen fair und offen mit unseren Bewerbern um und nehmen die Interessen und Angebote ernst. Wir wünschen uns eine langfristige, tragfähige Zusammenarbeit. Das Gleiche wünschen wir uns auch von unseren Mitarbeitern.

Bewerbungsform

Bewerbungsforum

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung, das Bewerbungsverfahren ist ganz einfach.

Auf unserer Karriereseite http://eko.de/unternehmen/stellenangebote.html können Sie sich direkt über den Link unter der Stellenanzeige über unser Bewerbermanagementsystem online bewerben.

Ansprechpartnernerin für das Bewerbermanagement:
Saskia Büren

Tel.: 0208 309-2101
Fax: 0208 309-2109

Auswahlverfahren

Wir haben ein standardisiertes Bewerbungsverfahren und bemühen uns um Transparenz.

  • Wir zeigen Ihnen an, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind
  • Normalerweise erhalten Sie auch eine Zwischeninformation über das Verfahren
  • Wir laden Sie rechtzeitig und schriftlich zu einem Gespräch ein; üblicherweise dauert ein Vorstellungsgespräch eine Stunde
  • Falls wir Sie nicht einladen, erhalten Sie eine schriftliche Mitteilung
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