Stellen ID: 9036

Ergotherapeut | (m/w) oder Motopäde (m/w)


für unser Sozialpädiatrisches Zentrum

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Krankenhaus blickt über den Tellerrand hinaus, was die medizinische Kompetenz und auch die Wünsche unserer Patienten betrifft. Die Ärztinnen und Ärzte Disziplinen vernetzen sich in 13 Fachkliniken sowie sechs interdisziplinären Kompetenzzentren und gewährleisten damit die gesamte Versorgung aus einer Hand. 

Dabei gehen unsere Leistungen noch weit über die Behandlungen von Krankheiten hinaus, denn am Klinikum sollen Sie gesund werden und sich wohlfühlen.

Überblick:

  • Größtes Krankenhaus in der Stadt
  • ca. 1.025 Mitarbeiter
  • 521 Betten
  • Hochmoderner Zentral-OP mit sechs Operationsräumen
  • Größtes Fachabteilungsspektrum in Oberhausen
  • Akad. Lehrkrankenhaus 
  • Abteilungsübergreifende Weiterbildungskonzepte

Für unser Sozialpädiatrisches Zentrum suchen wir zum 01.01.2018 zur Verstärkung unseres Teams einen

Ergotherapeuten (m/w) oder Motopäden (m/w)

in Teilzeit.

Das Sozialpädiatrische Zentrum bietet eine umfassende multimodale Diagnostik und Therapie des gesamten sozialpädiatrischen Spektrums.

hr Aufgabenbereich umfasst:

  • Durchführung von Gruppentherapien mit Kindern und die damit verbundene Elternberatung
  • motopädische Diagnostik
  • Entwicklungsdiagnostik

Profil/Qualifikationen

Wir wünschen uns:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie
  • oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Zusatzqualifikation oder Studium in der Motopädie
  • Erfahrung in der Therapie von entwicklungsgestörten, verhaltensauffälligen und behinderten Kindern und Jugendlichen, deren Familien und ihrem sozialem Umfeld
  • Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit im multiprofessionellen Team
  • eine ruhige Art, Geduld und Kontaktfreudigkeit

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten:

  • attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersversorgung
  • selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigung bei Bus- und Bahnfahrkarten innerhalb des Einzugsgebiet des VRR
  • eine betriebseigene U 3 Kinderbetreuung

Nähere Informationen erhalten Sie bei Frau Dr. Busse, unter 0208 309 - 2570. Sie können uns auch unverbindlich kennen lernen. Gerne bieten wir Ihnen Gelegenheit, einen Tag zu hospitieren.

Falls wir Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position geweckt haben bewerben sie sich über unser Online-Bewerbungsformular.

Arbeitgeberprofil

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Saskia Büren
Bewerbermanagement
+49 208 309 2101

Ansprechpartner für weitere Informationen

Frau Dr. Busse
+49 208 309-2570

Steckbrief Stelle

  • Arbeitgebertyp:
    Krankenhaus
  • Berufsgruppe:
    Therapie
  • Gewünschte Qualifikation:
    • Ergotherapeut | Ergotherapeutin (Ausbildung)
  • Beschäftigungsart:
    Teilzeit
  • Anstellungsverhältnis:
    Festanstellung
  • Beschäftigungsart:
    unbefristet
  • Stellenbesetzung:
    zum 01.01.2018

Kurzprofil Arbeitgeber

  • Bettenanzahl: 452
  • Fachabteilungen: 16
  • Mitarbeiter: 1.000
  • Patientenanzahl stationär: 19.600
  • Patientenanzahl ambulant: 45.400

Ort

Kurzprofil

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO.) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten.

Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO. für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO. als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil. 

Unter dem Dach des Evangelischen Krankenhauses sind eine Vielzahl von Kliniken, Zentren und Instituten vereint. So können wir Ihnen auch dann noch die beste medizinische Versorgungsqualität bieten, wenn mehrere Fachabteilungen mit der Behandlung betraut sind. Aus diesem Grund arbeiten wir interdisziplinär und legen hohen Wert auf eine moderne medizinische Ausstattung.

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Umgebung

  • Kindergarten: 1 km
  • Grundschule: 1 km
  • Weiterführende Schule/Gymnasium: 1 km
  • Hochschule/Universität: 10 km
  • Öffentliche Verkehrsmittel: 50 m
  • Kulturelles Angebot: 2 km
  • Website der Stadt: www.oberhausen.de
  • Website der Region: www.metropoleruhr.de

Hinweise für Bewerber

Erwartungen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern

  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Engagement in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • aktive Beiträge zu einem guten Arbeitsklima
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsorganisation

Rat an Bewerber

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie offen und natürlich. Auch noch so viele Tipps und Ratgeber ersetzen nicht die Klarheit im Auftreten.

Formulieren Sie Ihre Erwartungen an eine Tätigkeit bei uns klar und deutlich:

  • Informieren Sie sich möglichst umfänglich vorab und stellen Sie die für Sie relevanten Fragen im Bewerbungsprozeß.
  • Verschweigen Sie keine relevanten Wissenlücken oder sonstigen wichtigen Dinge, weil Sie denken, sonst die Position nicht zu bekommen.
  • Gehen Sie offen damit um, oft findet sich eine Lösung. Und das spätere Auftauchen von Problemen kann so oft im Vorfeld vermieden werden.

Prüfen Sie sich nochmals vor Ihrer letztlichen Entscheidung. Beziehen Sie dabei auch - soweit vorhanden - Familie/Partner mit ein. Diese müssen Ihre Entscheidung mittragen.

Wir gehen fair und offen mit unseren Bewerbern um und nehmen die Interessen und Angebote ernst. Wir wünschen uns eine langfristige, tragfähige Zusammenarbeit. Das Gleiche wünschen wir uns auch von unseren Mitarbeitern.

Bewerbungsform

Bewerbungsforum

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung, das Bewerbungsverfahren ist ganz einfach.

Auf unserer Karriereseite http://eko.de/unternehmen/stellenangebote.html können Sie sich direkt über den Link unter der Stellenanzeige über unser Bewerbermanagementsystem online bewerben.

Ansprechpartnernerin für das Bewerbermanagement:
Saskia Büren

Tel.: 0208 309-2101
Fax: 0208 309-2109

Auswahlverfahren

Wir haben ein standardisiertes Bewerbungsverfahren und bemühen uns um Transparenz.

  • Wir zeigen Ihnen an, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind
  • Normalerweise erhalten Sie auch eine Zwischeninformation über das Verfahren
  • Wir laden Sie rechtzeitig und schriftlich zu einem Gespräch ein; üblicherweise dauert ein Vorstellungsgespräch eine Stunde
  • Falls wir Sie nicht einladen, erhalten Sie eine schriftliche Mitteilung
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