Stellen ID: 14683

Kinderkrankenpflege | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d


für die Station für Entbindung und Neugeborene

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Mehr als 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 21.000 stationäre und 60.000 ambulante Patienten.

Das Haus deckt mit 15 Fachkliniken und sechs zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.

Verstärkung gesucht - Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w)

  • Wir, das Team der Station für Entbindung und Neugeborene, am Evangelischen Krankenhaus in Mülheim an der Ruhr, suchen Kolleginnen und Kollegen, die uns und die jungen Familien mit Engagement und Freude unterstützen.
  • Unsere Geburtshilfe ab der 36+0 SSW ist gekennzeichnet von familiärer Nähe und individueller Begleitung. Da wir ein zertifiziertes "Babyfreundliches" Krankenhaus sind, liegt unser Fokus auf der Mutter-Kind-Bindung, der Entwicklung des Neugeborenen und dem Stillen.
  • Im vergangenen Jahr erblickten mehr als 750 Kinder bei uns das Licht der Welt. 
  • Seit drei Jahren verzeichnen wir steigende Geburtenzahlen. In diesem Jahr sind es bereits zusätzlich über hundert Geburten mehr - wir leisten diese mit viel persönlichem Einsatz und sind stolz darauf, dass unsere Philosophie so tolle Früchte trägt.

Profil/Qualifikationen

Du bringst mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger 
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit 
  • Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Stellenangebot und Perspektiven

Um diese Philosophie weiterzutragen, suchen wir DICH.

  • Du möchtest Frauen und ihre Neugeborenen individuell und ungestört im Rahmen der integrativen Wochenbettpflege betreuen können?
  • Du hast VISIONEN, wie Du unseren Neugeborenen in den ersten Tagen ihres Lebens den Weg bereiten möchtest?
  • Du möchtest auf einer modern ausgestatteten Station tätig sein?
  • Du möchtest in einem Team aus engagierten Mitarbeitenden der Kinderkrankenpflege, Entbindungspflege und Krankenpflege Hand in Hand arbeiten? 
  • Du möchtest Dich fortbilden können, ohne weite Strecken fahren zu müssen?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

 

Wir laden Dich ein, uns kennenzulernen und sind sehr gespannt auf Dich. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann kontaktiere JETZT unter 0208 309- 2330 die kommissarische Leitung des Pflegemanagements, Jens Gorgs und Roland Ebbing!

 

Zum Arbeitgeberprofil

Bewerbung an

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Steckbrief Stelle

  • Arbeitgebertyp:
    Krankenhaus
  • Berufsgruppe:
    Pflege
  • Gewünschte Qualifikation:
    • Kinderkrankenpflegerin | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (Ausbildung)
  • Beschäftigungsart:
    Teilzeit/Vollzeit
  • Anstellungsverhältnis:
    Festanstellung
  • Beschäftigungsart:
    unbefristet
  • Stellenbesetzung:
    ab sofort

Kurzprofil Arbeitgeber

Website:
www.evkmh.de

  • Bettenanzahl: 602
  • Mitarbeiter: 1.000
  • Patientenanzahl stationär: 21.000
  • Patientenanzahl ambulant: 60.000
  • Fachabteilungen: 15

Ort

Kurzprofil

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Mehr als 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 21.000 stationäre und 60.000 ambulante Patienten.

Das Haus deckt mit 15 Fachkliniken und sechs zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab.

Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.

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Umgebung

  • Kindergarten: 150 m
  • Weiterführende Schule/Gymnasium: 2 km
  • Öffentliche Verkehrsmittel: 50 m
  • Bahnhof: 1 km
  • Autobahn: 5 km
  • Parks und Anlagen: 500 m
  • Einkaufsmöglichkeiten: 500 m
  • Kulturelles Angebot: 1 km
  • Website der Stadt: www.muelheim-ruhr.de
  • Website der Region: www.metropoleruhr.de

Hinweise für Bewerber

Erwartungen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern

  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Engagement in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • aktive Beiträge zu einem guten Arbeitsklima
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsorganisation
  • Übereinstimmung mit unserem christlich-diakonischen Leitbild

Rat an Bewerber

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie offen und natürlich. Auch noch so viele Tipps und Ratgeber ersetzen nicht die Klarheit im Auftreten.

Formulieren Sie Ihre Erwartungen an eine Tätigkeit bei uns klar und deutlich:

  • Informieren Sie sich möglichst umfänglich vorab und stellen Sie die für Sie relevanten Fragen im Bewerbungsprozeß.
  • Verschweigen Sie keine relevanten Wissenlücken oder sonstigen wichtigen Dinge, weil Sie denken, sonst die Position nicht zu bekommen.
  • Gehen Sie offen damit um, oft findet sich eine Lösung. Und das spätere Auftauchen von Problemen kann so oft im Vorfeld vermieden werden.

Prüfen Sie sich nochmals vor Ihrer letztlichen Entscheidung. Beziehen Sie dabei auch - soweit vorhanden - Familie/Partner mit ein. Diese müssen Ihre Entscheidung mittragen.

Wir gehen fair und offen mit unseren Bewerbern um und nehmen die Interessen und Angebote ernst. Wir wünschen uns eine langfristige, tragfähige Zusammenarbeit. Das Gleiche wünschen wir uns auch von unseren Mitarbeitern.

Bewerbungsform

Bewerbungsforum

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung, das Bewerbungsverfahren ist ganz einfach.

Auf unserer Karriereseite http://evkmh.de/unternehmen/karriere.html können Sie sich direkt über den Link unter der Stellenanzeige über unser Bewerbermanagementsystem online bewerben.

Ansprechpartnernerin für das Bewerbermanagement:
Saskia Büren

Tel.: 0208 309-2112
 

Auswahlverfahren

Wir haben ein standardisiertes Bewerbungsverfahren und bemühen uns um Transparenz.

  • Wir zeigen Ihnen an, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind
  • Normalerweise erhalten Sie auch eine Zwischeninformation über das Verfahren
  • Wir laden Sie rechtzeitig und schriftlich zu einem Gespräch ein; üblicherweise dauert ein Vorstellungsgespräch eine Stunde
  • Falls wir Sie nicht einladen, erhalten Sie eine schriftliche Mitteilung
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