Stellen ID: 9424

Krankenpflege | Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)


oder MFA | Medizinische Fachangestellte (m/w) für Endoskopie und Diagnostik

Abteilung/Aufgabengebiet

Seit 1850 dem Menschen verpflichtet 

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Mehr als 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 21.000 stationäre und 60.000 ambulante Patienten. Das Haus deckt mit 15 Fachkliniken und sechs zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab.

Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Zentrum für Endoskopie und Diagnostik (ZED) einen

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) oder

Medizinische Fachangestellte (m/w)

in Teil- oder Vollzeit mit Befristung (1 Jahr).

Im ZED werden jährlich etwa 7.500 diagnostische und therapeutische endoskopische Eingriffe sowie etwa 7.000 diagnostische und interventionelle Ultraschalluntersuchungen interdisziplinär durchgeführt. Wir führen alle modernen Verfahren der diagnostischen und therapeutischen Endoskopie und (Endo-) Sonographie aus.

Profil/Qualifikationen

Wir wünschen uns:

  • examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) oder abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte
  • Berufserfahrung in der Endoskopie erforderlich
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  • Selbstständigkeit, Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortlichkeit
  • Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten:

  • leistungsgerechte Vergütung nach dem BAT-KF
  • betriebliche Altersversorgung
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • Vergünstigung bei Bus- und Bahnfahrkarten (Einzugsgebiet des VRR)
  • eine betriebseigene U 3 Kinderbetreuung

Nähere Informationen erhalten Sie bei der Leitung des Pflegemanagements, Jörg Rebhun, unter 0208 309- 2330. Sie können uns auch unverbindlich kennen lernen. Gerne bieten wir Ihnen Gelegenheit, einen Tag zu hospitieren.

Falls wir Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position geweckt haben, bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular.  

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Arbeitgeberprofil

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Saskia Büren
Bewerbermanagement
+49 208 309-2112

Ansprechpartner für weitere Informationen

Jörg Rebhuhn
Leitung des Pflegemanagements
+49 208 309-2330

Steckbrief Stelle

  • Arbeitgebertyp:
    Krankenhaus
  • Berufsgruppe:
    Pflege
  • Gewünschte Qualifikation:
    • Krankenschwester | Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Ausbildung)
  • Beschäftigungsart:
    Teilzeit/Vollzeit
  • Anstellungsverhältnis:
    Festanstellung
  • Beschäftigungsart:
    befristet
  • Stellenbesetzung:
    ab sofort

Kurzprofil Arbeitgeber

  • Bettenanzahl: 602
  • Mitarbeiter: 1.000
  • Patientenanzahl stationär: 21.000
  • Patientenanzahl ambulant: 60.000
  • Fachabteilungen: 15

Ort

Kurzprofil

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Mehr als 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 21.000 stationäre und 60.000 ambulante Patienten.

Das Haus deckt mit 15 Fachkliniken und sechs zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab.

Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.

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Umgebung

  • Kindergarten: 150 m
  • Weiterführende Schule/Gymnasium: 2 km
  • Öffentliche Verkehrsmittel: 50 m
  • Bahnhof: 1 km
  • Autobahn: 5 km
  • Parks und Anlagen: 500 m
  • Einkaufsmöglichkeiten: 500 m
  • Kulturelles Angebot: 1 km
  • Website der Stadt: www.muelheim-ruhr.de
  • Website der Region: www.metropoleruhr.de

Hinweise für Bewerber

Erwartungen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern

  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Engagement in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • aktive Beiträge zu einem guten Arbeitsklima
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsorganisation
  • Übereinstimmung mit unserem christlich-diakonischen Leitbild

Rat an Bewerber

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie offen und natürlich. Auch noch so viele Tipps und Ratgeber ersetzen nicht die Klarheit im Auftreten.

Formulieren Sie Ihre Erwartungen an eine Tätigkeit bei uns klar und deutlich:

  • Informieren Sie sich möglichst umfänglich vorab und stellen Sie die für Sie relevanten Fragen im Bewerbungsprozeß.
  • Verschweigen Sie keine relevanten Wissenlücken oder sonstigen wichtigen Dinge, weil Sie denken, sonst die Position nicht zu bekommen.
  • Gehen Sie offen damit um, oft findet sich eine Lösung. Und das spätere Auftauchen von Problemen kann so oft im Vorfeld vermieden werden.

Prüfen Sie sich nochmals vor Ihrer letztlichen Entscheidung. Beziehen Sie dabei auch - soweit vorhanden - Familie/Partner mit ein. Diese müssen Ihre Entscheidung mittragen.

Wir gehen fair und offen mit unseren Bewerbern um und nehmen die Interessen und Angebote ernst. Wir wünschen uns eine langfristige, tragfähige Zusammenarbeit. Das Gleiche wünschen wir uns auch von unseren Mitarbeitern.

Bewerbungsform

Bewerbungsforum

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung, das Bewerbungsverfahren ist ganz einfach.

Auf unserer Karriereseite http://evkmh.de/unternehmen/karriere.html können Sie sich direkt über den Link unter der Stellenanzeige über unser Bewerbermanagementsystem online bewerben.

Ansprechpartnernerin für das Bewerbermanagement:
Saskia Büren

Tel.: 0208 309-2112
 

Auswahlverfahren

Wir haben ein standardisiertes Bewerbungsverfahren und bemühen uns um Transparenz.

  • Wir zeigen Ihnen an, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind
  • Normalerweise erhalten Sie auch eine Zwischeninformation über das Verfahren
  • Wir laden Sie rechtzeitig und schriftlich zu einem Gespräch ein; üblicherweise dauert ein Vorstellungsgespräch eine Stunde
  • Falls wir Sie nicht einladen, erhalten Sie eine schriftliche Mitteilung
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