Die Klinik
Unser Auftraggeber ist eine hochmoderne Fachklinik für Neurologie, Neurologische Frührehabilitation, Neurologische Rehabilitation und Orthopädie sowie traumatologische Rehabilitation. Die Klinik gehört zu einer renommierten, bedeutenden privaten Betreibergruppe.
Das Haus hat insgesamt 283 Betten, davon 87 Betten im Krankenhausplan. Es gehört zu den größten Einrichtungen seiner Art in Niedersachsen und verfügt über eine entsprechend umfangreiche Expertise.
In der Neurologie werden die Phasen A-D komplett abgedeckt. Besonderes Merkmal ist das von beiden Fachbereichen formierte Neuro-orthopädische Kompetenzzentrum.
In der Planung befindet sich eine Erweiterung des akutmedizinischen Bereichs mit Stroke Unit, Intensivstation mit Beatmungsplätzen, zentralem Monitoring und weiteren Frühreha-Betten (insgesamt ca. 60 Betten). Dazu wird ein Neubau errichtet mit modernster Notfalldiagnostik incl. CT und MRT. Die Fertigstellung ist für 2017 geplant.
Derzeit ist die Einführung der Beatmung incl. Etablierung des Weanings im aktuellen Bettenbestand für 5 Betten abgeschlossen, weitere Betten werden hinzukommen.
In der Neurologischen Frührehabilitation liegt der Schwerpunkt auf der Behandlung der unmittelbaren postakuten Phase neurologischer Erkrankungen sowie von Schwerstschädelhirnverletzungen. Auch polytraumatisierte Patienten werden hier versorgt. Besonderer Focus ist auf die Rehabilitation nach Schlaganfall gerichtet. Unter fachärztlicher Leitung arbeitet ein interdisziplinäres Team mit multimodalen Therapietechniken an der Behandlung der schwerstbetroffenen Patienten.
Die Position
Der/die gesuchte Oberarzt/-ärztin ist verantwortlich für die internistische Betreuung aller Patienten mit Schwerpunkt auf der intensivmedizinischen Betreuung (Beatmung, Weaning, internistische Diagnostik, etc.). Es gibt in der Klinik einen hohen Anteil an Schlaganfallpatienten, Patienten mit Schädelhirntrauma etc.
Hauptaufgaben
Das Anforderungsprofil
Das Angebot
Dr. Andreas Simm
Geschäftsführender Gesellschafter M.AIN Personalberatung GmbH
+49 69 955 200 53
simm@m-ain.de
M.AIN Personalberatung: Kompetenter Partner im Wettbewerb um die besten Führungskräfte im Gesundheitswesen.
Als auf das Gesundheitswesen fokussierte und spezialisierte Personalberatung verfügen wir über mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung. Unsere Berater bieten als Top-Manager mit langjähriger Führungshistorie in einem großen Krankenhaus-Konzern und spezialisierte Partner aus Personalmanagement und Direktsuche Branchen- und Fachkompetenz auf Augenhöhe.
Über allem steht unser Anspruch, die konkreten Anforderungen unserer Kunden mit dem Potenzial und den Erwartungen der Kandidaten in Einklang zu bringen.
Unsere Direktsuche ist ein absolut stringentes und transparentes Verfahren. Die Methodik gewährleistet eine diskrete Vorgehensweise und ist klar fokussiert auf das Stellenprofil.
Die Erfolgsfaktoren bei der Direktsuche
Dr. phil. Andreas Simm
CV in Stichworten
Wir verstehen uns als Sparringspartner und Ratgeber unserer Kandidaten. Häufig begleiten wir diese über eine lange Phase ihres Berufslebens. Offenheit und wechselseitiges Vertrauen ist dazu eine Grundvoraussetzung.
Wenn Sie von uns angesprochen worden sind, ohne dass die Position für Sie von Interesse war, so freuen wir uns deshalb doch über jede Gesprächsbereitschaft. Häufig ergeben sich in naher oder weiterer Zukunft neue Chancen. Dies gilt gleichermaßen, wenn Ihre Bewerbung auf eine konkrete Stelle nicht zum Erfolg geführt hat.
Eine offene Kommunikation über Ihre Kompetenzen, Wünsche und Ziele ist dazu für uns unabdingbar. Sie können sich dabei auf unsere professionelle Diskretion verlassen - dies gilt selbstverständlich gleichermaßen für uns überlassene Unterlagen als auch für das gesprochene Wort.
Wenn Sie also grundsätzlich Interesse daran haben, auf neue interessante Vakanzen angesprochen zu werden, so scheuen Sie nicht davor zurück, uns auch initiativ zu kontaktieren. Wir sind wenig formal und benötigen in der Vorphase meist nur einige Grundinformationen über Sie; ein kurzer Lebenslauf wäre schön, weitere Unterlagen können immer bei Bedarf später nachgereicht werden.
Für jedes neue Projekt "durchforsten" wir grundsätzlich zunächst immer unsere Kandidaten-Datenbank - wenn Sie dabei sein möchten, so kontaktieren Sie uns, insoweit wir nicht schon in Verbindung stehen.
Wir haben nur dann Erfolg, wenn Aufgabe, Arbeitgeber und Kandidat auch längerfristig zusammen passen. Deshalb ist uns sehr daran gelegen, das "Passungsverhältnis" im Vorfeld möglichst genau auszuloten. Von Ihnen erwarten wir deshalb auch, sich vor einem konkreten Bewerbungsgespräch möglichst genau darüber Gedanken zu machen, ob diese Passung für Sie gegeben sein könnte. Wir sehen unser Rolle nicht zuletzt auch darin, Sie dabei zu unterstützen.
Und noch etwas, dessen Wichtigkeit nicht zu unterschätzen ist: Klären Sie - insbesondere bei einem erforderlichen Umzug oder einem Wochenend-Pendeln - im Vorfeld mit der Familie oder dem Partner/der Partnerin die Akzeptanz Ihrer Entscheidung. Ob Aufgabe und Personen zueinander passen, zeigt sich häufig erst im Vorstellungsgespräch. Der Standort hingegen ist fix und kann und sollte immer im Vorfeld eines Gespräch bewertet werden.
Das Gesundheitswesen ist eine relativ überschaubare Branche, man begegnet sich immer wieder. Nutzen und wahren Sie deshalb die damit verbundenen Chancen - auch für ein eventuelles zweites Mal! Wir unterstützen Sie gerne dabei.
Website:
www.m-ain.de