Oberarzt Innere Medizin |
für neurologische Klinik im Emsland
Abteilung/Aufgabengebiet
Die Klinik
Unser Auftraggeber ist eine hochmoderne Fachklinik für Neurologie, Neurologische Frührehabilitation, Neurologische Rehabilitation und Orthopädie sowie traumatologische Rehabilitation. Die Klinik gehört zu einer renommierten, bedeutenden privaten Betreibergruppe.
Das Haus hat insgesamt 283 Betten, davon 87 Betten im Krankenhausplan. Es gehört zu den größten Einrichtungen seiner Art in Niedersachsen und verfügt über eine entsprechend umfangreiche Expertise.
In der Neurologie werden die Phasen A-D komplett abgedeckt. Besonderes Merkmal ist das von beiden Fachbereichen formierte Neuro-orthopädische Kompetenzzentrum.
In der Planung befindet sich eine Erweiterung des akutmedizinischen Bereichs mit Stroke Unit, Intensivstation mit Beatmungsplätzen, zentralem Monitoring und weiteren Frühreha-Betten (insgesamt ca. 60 Betten). Dazu wird ein Neubau errichtet mit modernster Notfalldiagnostik incl. CT und MRT. Die Fertigstellung ist für 2017 geplant.
Derzeit ist die Einführung der Beatmung incl. Etablierung des Weanings im aktuellen Bettenbestand für 5 Betten abgeschlossen, weitere Betten werden hinzukommen.
In der Neurologischen Frührehabilitation liegt der Schwerpunkt auf der Behandlung der unmittelbaren postakuten Phase neurologischer Erkrankungen sowie von Schwerstschädelhirnverletzungen. Auch polytraumatisierte Patienten werden hier versorgt. Besonderer Focus ist auf die Rehabilitation nach Schlaganfall gerichtet. Unter fachärztlicher Leitung arbeitet ein interdisziplinäres Team mit multimodalen Therapietechniken an der Behandlung der schwerstbetroffenen Patienten.
Die Position
Der/die gesuchte Oberarzt/-ärztin ist verantwortlich für die internistische Betreuung aller Patienten mit Schwerpunkt auf der intensivmedizinischen Betreuung (Beatmung, Weaning, internistische Diagnostik, etc.). Es gibt in der Klinik einen hohen Anteil an Schlaganfallpatienten, Patienten mit Schädelhirntrauma etc.
Hauptaufgaben
- Fachärztliche internistische Betreuung der neurologischen Patienten (Schwerpunkt Intensivstation) einschl. Innere Diagnostik
- Schnittstellenfunktion für internistische und neurologische Frage- stellungen im neurologisch geführten Team
- Persönliche Betreuung ausgewählter Patienten
- Administrative Tätigkeiten (Dienstpläne etc.)
- Kontakte zu externen Kliniken/Kostenträgern
- Fachliche Supervision für Assistenzärzte und Pflege
- Aktive Mitwirkung am Konzept des Intensivmedizinischen Bereichs in der Planungs- und Bauphase
- Schulungsmaßnahmen, Gesundheitsbildung (Vortragstätigkeit), interne Fortbildung, interne ärztliche Fortbildung (Referate)
- Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft)
Profil/Qualifikationen
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Facharztausbildung Innere Medizin
- Wünschenswert: Erfahrung in der Intensivmedizin
- Interesse an der frühen und weiterführenden Rehabilitation
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Konzeptionelle Fähigkeiten und Gestaltungswillen
- Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Patientenorientierung
- Bereitschaft, Aufbauarbeit zu leisten sowie zur langfristigen Zusammenarbeit
Stellenangebot und Perspektiven
Das Angebot
- Hochmoderne, top-ausgestattete Klinik mit hervorragender Reputation und zukunftssicherem Konzept
- Aufbau- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche Tätigkeit auf dem eigenen Fachgebiet
- Angenehmes, kollegiales und hochprofessionelles Arbeitsumfeld
- Prosperierende Region im Nordwesten mit weiter steigender Bevölkerung und sehr hohem Beschäftigungsgrad
- Landschaftlich schöne Lage mit hoher Lebensqualität, guter Infrastruktur, hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung
- Wirtschaftlich starker, innovativer und professionell gemanagter Klinikträger
- Attraktive Vergütung mit Möglichkeit der Privatliquidation
Bewerbung an
Dr. Andreas Simm
Geschäftsführender Gesellschafter M.AIN Personalberatung GmbH
+49 69 955 200 53
simm@m-ain.de
Steckbrief Stelle
- Arbeitgebertyp:
Krankenhaus - Berufsgruppe:
Ärzte | Ärztinnen - Gewünschte Qualifikation:
- Approbation (Ausbildung)
- Facharzt für Internist | Innere Medizin (Weiterbildung)
- Beschäftigungsart:
Vollzeit - Anstellungsverhältnis:
Festanstellung - Beschäftigungsart:
unbefristet - Stellenbesetzung:
ab sofort - Einsatzort:
Niedersachsen
Kurzprofil Agentur
Menschen bewegen Unternehmen - Wir bewegen Menschen
M.AIN Personalberatung: Kompetenter Partner im Wettbewerb um die besten Führungskräfte im Gesundheitswesen.
Als auf das Gesundheitswesen fokussierte und spezialisierte Personalberatung verfügen wir über mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung. Unsere Berater bieten als Top-Manager mit langjähriger Führungshistorie in einem großen Krankenhaus-Konzern und spezialisierte Partner aus Personalmanagement und Direktsuche Branchen- und Fachkompetenz auf Augenhöhe.
Prinzipien
Über allem steht unser Anspruch, die konkreten Anforderungen unserer Kunden mit dem Potenzial und den Erwartungen der Kandidaten in Einklang zu bringen.
- Für uns steht der Kunde im Vordergrund. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und sehen in der Kontinuität einen wichtigen Erfolgsfaktor.
- Wir wollen nicht nur eine Dienstleistung erbringen, sondern verstehen uns auch als konstruktiver Sparringspartner für wichtige unternehmerische und personalpolitische Fragen.
- Wir sind am Erfolg interessiert. Und wir sehen unsere Vergütung daher auch überproportional gekoppelt an diesen Erfolg.
- Unsere Kunden werden persönlich betreut von unseren Beratern. Wir wollen Wechsel vermeiden, damit auch das Verständnis für den Kunden hoch bleibt.
- Wir arbeiten für unsere Kunden exklusiv. Wir stellen uns zwar dem Wettbewerb, aber eine seriöse Auftragsabwicklung ist nur im Rahmen einer Alleinbeauftragung möglich.
- Wir arbeiten FÜR unsere Kunden und übernehmen daher immer auch die Perspektive des Kunden bei der Durchführung unserer Projekte.
- Wir sind einem humanen Weltbild verpflichtet. Deshalb sehen wir immer auch den Menschen in seiner Situation und wollen eine Stellenbesetzung zum Wohle sowohl des Unternehmens als auch des Kandidaten.
Die richtigen Kandidaten für den Erfolg von morgen gewinnen.
Unsere Direktsuche ist ein absolut stringentes und transparentes Verfahren. Die Methodik gewährleistet eine diskrete Vorgehensweise und ist klar fokussiert auf das Stellenprofil.
Die Erfolgsfaktoren bei der Direktsuche
- Profundes Verständnis des Unternehmens
- Klärung grundlegender strategischer und operativer Herausforderungen
- Gezielte, handverlesene Suche; das „richtige Mix“ aus Netzwerk-Kontakten, diskretem Empfehlungsmanagement und gezielter Recherche bringt den Erfolg.
- Absolut diskrete, vertrauliche Ansprache und Prozessbegleitung
- Intensive Prüfung des Passungsverhältnisses von Persönlichkeit und Unternehmen
- Offene, klare Kommunikation der wechselseitigen Erwartungen
- Kandidatenprüfung auf „Herz und Nieren“
- Besondere Berücksichtigung strategischer Implikationen
Geschäftsführender Gesellschafter
Dr. phil. Andreas Simm
CV in Stichworten
- Wissenschaftliche Tätigkeit in der Biografieforschung und der Täterprofilerkennung für das BKA
- Researchleiter und Consultant einer mittelständischen Personalberatung, anschließend Senior Consultant einer internationalen Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Selbständiger Unternehmens- und Personalberater, Spezialisierung auf das Gesundheitswesen seit der Jahrtausendwende
- Mitgründer (2011) und Mitgesellschafter der M.AIN Personalberatung GmbH
Hinweise für Bewerber
Wir verstehen uns als Sparringspartner und Ratgeber unserer Kandidaten. Häufig begleiten wir diese über eine lange Phase ihres Berufslebens. Offenheit und wechselseitiges Vertrauen ist dazu eine Grundvoraussetzung.
Wenn Sie von uns angesprochen worden sind, ohne dass die Position für Sie von Interesse war, so freuen wir uns deshalb doch über jede Gesprächsbereitschaft. Häufig ergeben sich in naher oder weiterer Zukunft neue Chancen. Dies gilt gleichermaßen, wenn Ihre Bewerbung auf eine konkrete Stelle nicht zum Erfolg geführt hat.
Eine offene Kommunikation über Ihre Kompetenzen, Wünsche und Ziele ist dazu für uns unabdingbar. Sie können sich dabei auf unsere professionelle Diskretion verlassen - dies gilt selbstverständlich gleichermaßen für uns überlassene Unterlagen als auch für das gesprochene Wort.
Wenn Sie also grundsätzlich Interesse daran haben, auf neue interessante Vakanzen angesprochen zu werden, so scheuen Sie nicht davor zurück, uns auch initiativ zu kontaktieren. Wir sind wenig formal und benötigen in der Vorphase meist nur einige Grundinformationen über Sie; ein kurzer Lebenslauf wäre schön, weitere Unterlagen können immer bei Bedarf später nachgereicht werden.
Für jedes neue Projekt "durchforsten" wir grundsätzlich zunächst immer unsere Kandidaten-Datenbank - wenn Sie dabei sein möchten, so kontaktieren Sie uns, insoweit wir nicht schon in Verbindung stehen.
Wir haben nur dann Erfolg, wenn Aufgabe, Arbeitgeber und Kandidat auch längerfristig zusammen passen. Deshalb ist uns sehr daran gelegen, das "Passungsverhältnis" im Vorfeld möglichst genau auszuloten. Von Ihnen erwarten wir deshalb auch, sich vor einem konkreten Bewerbungsgespräch möglichst genau darüber Gedanken zu machen, ob diese Passung für Sie gegeben sein könnte. Wir sehen unser Rolle nicht zuletzt auch darin, Sie dabei zu unterstützen.
Und noch etwas, dessen Wichtigkeit nicht zu unterschätzen ist: Klären Sie - insbesondere bei einem erforderlichen Umzug oder einem Wochenend-Pendeln - im Vorfeld mit der Familie oder dem Partner/der Partnerin die Akzeptanz Ihrer Entscheidung. Ob Aufgabe und Personen zueinander passen, zeigt sich häufig erst im Vorstellungsgespräch. Der Standort hingegen ist fix und kann und sollte immer im Vorfeld eines Gespräch bewertet werden.
Das Gesundheitswesen ist eine relativ überschaubare Branche, man begegnet sich immer wieder. Nutzen und wahren Sie deshalb die damit verbundenen Chancen - auch für ein eventuelles zweites Mal! Wir unterstützen Sie gerne dabei.
Ort
Website:
www.m-ain.de
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