Stellen ID: 8640

Stellv. Stationsleitung | m/w


für unsere Station mit Schwerpunkt Kardiologie, Innere Medizin und Onkologie

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Krankenhaus blickt über den Tellerrand hinaus, was die medizinische Kompetenz und auch die Wünsche unserer Patienten betrifft. Die Ärztinnen und Ärzte verschiedener Disziplinen vernetzen sich in 13 Fachkliniken sowie sechs interdisziplinären Kompetenzzentren und gewährleisten damit die gesamte Versorgung aus einer Hand. 

Überblick:

  • Größtes Krankenhaus in der Stadt
  • ca. 1.025 Mitarbeiter
  • 521 Betten
  • Hochmoderner Zentral-OP mit sechs Operationsräumen
  • Größtes Fachabteilungsspektrum in Oberhausen
  • Akad. Lehrkrankenhaus 
  • Abteilungsübergreifende Weiterbildungskonzepte

Zur Verstärkung unseres Teams für unsere Station mit Schwerpunkt Kardiologie, Innere Medizin und Onkologie mit 67 Betten suchen wir ab sofort eine stellvertretende Stationsleitung (m/w) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.   

Ihr Aufgabenbereich:

  • pflegerische und organisatorische Ver­antwort­ung für die Station
  • Grund- und Behandlungspflege nach den jeweils gültigen Pflege­richt­linien
  • Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Be­reichen
  • Erstellen von Dienst- und Urlaubs­plänen 
  • Umsetzung und Kontrolle von betrieb­lichen und gesetzlichen Regelungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit und Unterstützung der Stationsleitung

Profil/Qualifikationen

Wir wünschen uns: 

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung beziehungsweise die Bereitschaft diese zu erwerben
  • den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
  • Empathie und Freude an der Arbeit im Team 
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten Ihnen:

  • eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit 
  • arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung 
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung 
  • Vergünstigung bei Bus- und Bahnfahrkarten innerhalb des Einzugsgebiet des VRR
  • eine betriebseigene U 3 Kinderbetreuung

Nähere Informationen erhalten Sie bei der Pflegedienstleitung, Claudia Fells, unter 0208- 881 1058. Sie können uns auch unverbindlich kennen lernen. Gerne bieten wir Ihnen Gelegenheit, einen Tag zu hospitieren.

Falls wir Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position geweckt haben bewerben sie sich direkt hier über unser Online-Bewerbungsformular.  

Arbeitgeberprofil

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Bewerbung an

Online bewerben

Anja Bremer
Bewerbermanagement
+49 208 309 2101

Ansprechpartner für weitere Informationen

Claudia Fells
komm. Pflegedirektorin
+49 208 881 1058

Steckbrief Stelle

  • Arbeitgebertyp:
    Krankenhaus
  • Berufsgruppe:
    Pflege
  • Gewünschte Qualifikation:
    • Krankenschwester | Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Ausbildung)
    • Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege (Zusatzausbildung)
  • Aus- und Weiterbildungsangebot:

    Zusatzausbildung:
    Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege

  • Beschäftigungsart:
    Vollzeit
  • Anstellungsverhältnis:
    Festanstellung
  • Beschäftigungsart:
    unbefristet
  • Stellenbesetzung:
    ab sofort

Kurzprofil Arbeitgeber

  • Bettenanzahl: 452
  • Fachabteilungen: 16
  • Mitarbeiter: 1.000
  • Patientenanzahl stationär: 19.600
  • Patientenanzahl ambulant: 45.400

Ort

Kurzprofil

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO.) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten.

Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO. für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO. als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil. 

Unter dem Dach des Evangelischen Krankenhauses sind eine Vielzahl von Kliniken, Zentren und Instituten vereint. So können wir Ihnen auch dann noch die beste medizinische Versorgungsqualität bieten, wenn mehrere Fachabteilungen mit der Behandlung betraut sind. Aus diesem Grund arbeiten wir interdisziplinär und legen hohen Wert auf eine moderne medizinische Ausstattung.

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Umgebung

  • Kindergarten: 1 km
  • Grundschule: 1 km
  • Weiterführende Schule/Gymnasium: 1 km
  • Hochschule/Universität: 10 km
  • Öffentliche Verkehrsmittel: 50 m
  • Kulturelles Angebot: 2 km
  • Website der Stadt: www.oberhausen.de
  • Website der Region: www.metropoleruhr.de

Hinweise für Bewerber

Erwartungen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern

  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Engagement in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • aktive Beiträge zu einem guten Arbeitsklima
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitsorganisation

Rat an Bewerber

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie offen und natürlich. Auch noch so viele Tipps und Ratgeber ersetzen nicht die Klarheit im Auftreten.

Formulieren Sie Ihre Erwartungen an eine Tätigkeit bei uns klar und deutlich:

  • Informieren Sie sich möglichst umfänglich vorab und stellen Sie die für Sie relevanten Fragen im Bewerbungsprozeß.
  • Verschweigen Sie keine relevanten Wissenlücken oder sonstigen wichtigen Dinge, weil Sie denken, sonst die Position nicht zu bekommen.
  • Gehen Sie offen damit um, oft findet sich eine Lösung. Und das spätere Auftauchen von Problemen kann so oft im Vorfeld vermieden werden.

Prüfen Sie sich nochmals vor Ihrer letztlichen Entscheidung. Beziehen Sie dabei auch - soweit vorhanden - Familie/Partner mit ein. Diese müssen Ihre Entscheidung mittragen.

Wir gehen fair und offen mit unseren Bewerbern um und nehmen die Interessen und Angebote ernst. Wir wünschen uns eine langfristige, tragfähige Zusammenarbeit. Das Gleiche wünschen wir uns auch von unseren Mitarbeitern.

Bewerbungsform

Bewerbungsforum

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung, das Bewerbungsverfahren ist ganz einfach.

Auf unserer Karriereseite http://eko.de/unternehmen/stellenangebote.html können Sie sich direkt über den Link unter der Stellenanzeige über unser Bewerbermanagementsystem online bewerben.

Ansprechpartnernerin für das Bewerbermanagement:
Saskia Büren

Tel.: 0208 309-2101
Fax: 0208 309-2109

Auswahlverfahren

Wir haben ein standardisiertes Bewerbungsverfahren und bemühen uns um Transparenz.

  • Wir zeigen Ihnen an, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind
  • Normalerweise erhalten Sie auch eine Zwischeninformation über das Verfahren
  • Wir laden Sie rechtzeitig und schriftlich zu einem Gespräch ein; üblicherweise dauert ein Vorstellungsgespräch eine Stunde
  • Falls wir Sie nicht einladen, erhalten Sie eine schriftliche Mitteilung
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