Leitender Oberarzt Pneumologie | m/w/d

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 17 Standorten mit fast 10.000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 12 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Leitender Oberarzt (m/w/d) Pneumologie 
Pneumologie im St. Christophorus Krankenhaus Werne 
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Stellenart: Vollzeit / Teilzeit 

Der Bereich Pneumologie Teil der Klinik für Innere Medizin, die mit 130 Betten neben der Pneumologie die Bereiche Kardiologie und Internistische Intensivmedizin, sowie Gastroenterologie umfasst. In der Pneumologie (32 Betten) werden jährlich 1.600 stationäre Patienten behandelt.
Es besteht die komplette Weiterbildungsermächtigung für Pneumologie. Die Klink bietet das gesamte Spektrum der Pneumologie mit Schwerpunkten in der pneumologischen Onkologie, den infektiösen pneumologischen Erkrankungen inklusive Tuberkulose, den obstruktiven Atemwegserkrankungen und den interstitiellen Lungenerkrankungen. Ein weiterer besonderer Schwerpunkt ist die pneumologische Beatmungsmedizin im Rahmen der Akutversorgung, sowie das Weaning und die nicht-invasive Heimbeatmung.

Ihr zukünftiger Arbeitsbereich

• Versorgung unserer stationären und ambulanten Patienten in oberärztlicher Funktion
• Diagnostik und Therapie pneumologischer Erkrankungen
• Anwendung der gängigen pneumologischen Verfahren

• engagierter Facharzt für Innere Medizin (m/w) mit dem Schwerpunkt Pneumologie.
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im gesamten Spektrum der pneumologischen Diagnostik und Therapie und der Beatmungsmedizin
• Sie sind interessiert als Teamplayer engagiert an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken
• Sie sind verantwortungsbewusst und handeln patientenorientiert.
• betriebswirtschaftliches Denken im Gesundheitswesen

Das spricht für uns

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfassenden und strukturierten Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein ausgezeichnetes Betriebsklima und der Option von der fachspezifischen und interdisziplinären Kooperation der Medizinischen Klinik zu profitieren
• einen teamorientierten und kooperativen Führungsstil
• Arztfremde Tätigkeiten sind minimiert
• Teilnahme an exzellenten Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach den Arbeitsvergütungsrichtlinien der AVR inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)

Unsere Leistungen

• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Bezahlung gem. AVR Caritas inkl. Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Betriebssportverein

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend.