St. Johannes Hospital

Stationsleitung m/w/d

ardiologische Station der Klinik für Innere Medizin I

Abteilung/Aufgabengebiet

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Stationsleitung (m/w/d) Kardiologische Station der Klinik für Innere Medizin I

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.   Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus – es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen.   Für unsere 44 Betten umfassende kardiologische Station der Klinik für Innere Medizin I suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellen der Pflege- und Prozessqualität entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
  • Schnittstellenkoordination mit allen prozessbeteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen
  • Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Verantwortungsvolle Personalführung und Mitarbeitendenentwicklung im Stil der transformationalen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitenden
  • Sicherstellen einer effizienten und bedarfsorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der pflegerischen Versorgung unserer Patienten

Profil/Qualifikationen

Das spricht für Sie

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Fachbereich
  • Leitungserfahrung mit abgeschlossener Weiterbildung „Leitung einer Station/eines Bereichs (DKG)“ oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialkommunikativer, personaler und fachlicher Kompetenz
  • Lösungs-, ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
  • Eine von Selbstständigkeit und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise

Stellenangebot und Perspektiven

Das spricht für Uns

  • Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
  • Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
  • Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

Unsere Leistungen

  • Flexible Dienstplangestaltung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienservice
  • Ferienfreizeit für Kinder
  • Jobticket
  • Dienstradleasing
  • Vergütung nach AVR Caritas
Eintrittsdatum
Ab sofort
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Unbefristet
Geforderte Qualifikationen
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Pflegefachmann/frau

Arbeitgeber

St. Johannes Hospital
Johannesstraße 9-17
44137 Dortmund
Krankenhaus/Klinikum | Schwerpunktversorgung
Zum Arbeitgeber

Kontakte

PJ
Peter Jäger
Pflegedirektor
+49 231 1843 31111

Arbeitgeber

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