Nach der Approbation stehen viele Mediziner vor entscheidenden Fragen, betreffend:
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Mit einer Assistenzarztstelle in der Anästhesiologie ist in aller Regel eine Fachweiterbildung direkt verbunden. Die Fachweiterbildung in der Anästhesiologie dauert 5 Jahre. In dieser Zeit wird der Arzt als Assistenzarzt oder Arzt in Weiterbildung Anästhesiologie bezeichnet. Ziel der Weiterbildung im Gebiet Anästhesiologie ist die Erlangung der Facharzt-Qualifikation.
Die Fachweiterbildung Anästhesiologie ist wie folgt gegliedert:
Die inhaltliche Fachweiterbildung zum Anästhesiologie ist in einem definierten Weiterbildungskatalog festgelegt (festgelegt von der Ärztekammer). Nach Abschluss der Weiterbildung darf der Assistenzarzt die Bezeichnung Facharzt für Anästhesiologie führen. Die Ausbildung der Assistenzärzte Anästhesiologie erfolgt durch ausgebildete und erfahrende Fachärzte und Oberärzte. Der Assistenzarzt untersteht fachlich und organisatorisch dem Oberarzt | Leitenden Oberarzt.
Das medizinische Fachgebiet Anaesthesiologie umfasst
Die Anästhesiologie ist aufgrund der interdisziplinären Ausrichtung eng mit allen anderen medizinischen Tätigkeitsbereichen verzahnt. Nach Abschluss der Fachweiterbildung wird der Facharzt für Anästhesiologie umgangssprachlich als Anästhesist bezeichnet. Inhaltlich und organisatorisch ist der Anästhesist eng mit den Fachpflegekräften für Intensivpflege und Anästhesie oder dem ATA (Anästhesietechnischer Assistent) verbunden. Umgangssprachlich wird der Fachbereich Anästhesiologie oft abgekürzt als Anästhesie bezeichnet. Inhaltlich ist dies falsch, da die Anästhesie begrifflich den Zustand der Empfindungslosigkeit meint und damit eine Leistung des Anästhesisten ist.
Die organisatorischen Rahmenbedingungen einer Anstellung als Assistenzarzt/-ärztin sind üblicherweise in Tarifverträgen festgelegt. Hier sind die monatlichen Entgelte und auch die Vergütungsregeln bei Überstunden oder Bereitschaftsdiensten vereinbart. Die Vergütungshöhe differenziert nach Erfahrung, Weiterbildung und Position.
Die Unterschiede zwischen Tarifverträgen bspw. von privaten Trägern, kommunalen Arbeitgebern oder Universitätskliniken sind spezifisch, jedoch in der Vergütung nicht substantiell.
Zur Orientierung die monatlichen Entgelte (gerundet) für Assisstenzärzte und -ärztinnen in kommunalen Krankenhäuser für 2021 wie vereinbart mit den kommunalen Arbeitgeberverbänden (VKA):
Die Entgelte (je Arbeitsstunde) für Assistenzärzte und -ärztinnen für den Bereitschaftsdienst in kommunalen Krankenhäusern 2021 wie vereinbart mit den kommunalen Arbeitgeberverbänden (VKA):
Quelle: https://www.marburger-bund.de/bundesverband/tarifvertraege
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