Nutzungsbedingungen

(letzte Aktualisierung 24. Mai 2018)

1. Urheberrecht

Die Inhalte und Werke auf diesen Internetseiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung. Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht von valmedi erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet (siehe z. B. Bildnachweis/ Lizenzbilder). Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis an urheberrecht@valmedi.de. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend korrigieren oder entfernen.

2. Downloads

Wir machen darauf aufmerksam, dass Downloads auf eigenes Risiko erfolgen. Wir übernehmen keinerlei Haftung für Schäden, die ohne unser Verschulden durch Downloads und Nutzung von Software und Inhalten der valmedi-Website entstehen.

3. Inhalte

valmedi ist ein Personalmarketing- und Stellenportal und wir veröffentlichen Anzeigen und Inhalte von Dritten, die wir nicht vollständig auf rechtliche Konformität prüfen können. Sofern uns Hinweise auf rechtswidrige Inhalte vorliegen, werden wir dies unverzüglich prüfen und diese Inhalte auch sperren.

4. Nutzung von valmedi

valmedi ist ein Online-Portal und weist ausdrücklich darauf hin, dass Sie Ihre Rechte - bevor Sie bspw. eine Anfrage versenden oder sich auf eine Stellenanzeige bewerben oder eine Stellenanzeige aufgeben - in Bezug auf personenbezogene Daten kennen. Lesen Sie daher bitte sorgfältig die Datenschutzerklärung durch, bevor Sie personenbezogene Daten offenlegen. Wir informieren Sie darüber, dass wir keinerlei Kontrolle darüber haben, wie Unternehmen und Institutionen, denen Sie Ihre persönlichen Daten überlassen, mit Ihren Daten verfahren. Bitte gehen Sie sehr sensibel insbesondere mit Daten wie Personalausweisnummer, Sozialversicherungsnummer oder Kontodaten um. Dies sind keine Daten, die im Rahmen einer Registrierung oder bei Bewerbungen von valmedi abgefragt werden.

4.1.  Nutzung für Bewerber und Jobsuchende kostenfrei

Die valmedi-Dienstleistungen sind für Bewerber sowie Job- und Bildungssuchende grundsätzlich kostenfrei. Wir erheben von Bewerbern und Interessenten für die Jobsuche, Bewerbung oder auch Information kein Entgelt.

4.2.  Nutzung von valmedi ohne Registrierung 

Die wichtigen Dienstleistungen wie „nach Stellen suchen und sich bewerben“ oder die „Suche nach Bildungsangeboten“ sind bei valmedi ohne Registrierung möglich. 

4.3.  Nutzung von valmedi mit Registrierung

Einige valmedi - Dienstleistungen sind an eine Registrierung bzw. die Erfassung und Verarbeitung von personenbezogenen Informationen gebunden. Dazu gehören bspw.

  • der Job-Wecker; registrierte Nutzer können im Job-Wecker eine Stellen-Suchprofil einstellen und abspeichern und werden dann per Email unmittelbar über passende, neue Stellen informiert.
  • die Merkliste; registrierte Nutzer haben die Möglichkeit, interessante Stellenanzeigen zu markieren und auf einer Merkliste zu speichern.
  • die Express-Bewerbung; Bewerber können das Bewerbungsformular (benötigt wird nur die E-Mail-Adresse) von valmedi nutzen und eine Bewerbung mit Aufwand erstellen und versenden.

4.4.  Registrierung

Wenn Bewerber und Interessenten sich bei valmedi registrieren, speichern wir personenbezogene Daten wie z.B. die Email-Adresse.  Die für eine Registrierung erforderlichen personenbezogenen Daten werden Arbeitgebern Dritten nur dann zugänglich gemacht, wenn dies bspw. im Rahmen einer Bewerbung ausdrücklich gewünscht wird (mehr dazu auch in den Datenschutzbestimmungen).

5. Arbeitgeberprofile und Bildungsangebote

Auf dem Stellenportal valmedi werden für Interessierte, Bewerber und Arbeitnehmer wichtige Informationen zu Arbeitgebern bspw. zu deren Leistungsangebot, zum Personalentwicklungskonzept, zu Weiterbildungsangeboten oder zur Philosophie und zum Leitbild des Arbeitgebers bereitgestellt. valmedi übernimmt für die Qualität und Aktualität dieser Informationen keinerlei Gewähr. 

5.1.  Wichtige Informationen im Arbeitgeberprofil

valmedi hat die Arbeitgeberprofile aus dem Blickwinkel von Bewerbern, Arbeitnehmern und Interessenten strukturiert und aufgebaut. Zu den wichtigsten Informationsrubriken im Arbeitgeberprofil gehören:

  • Leistungskennzahlen; kurzer Überblick bspw. über die Geschäftsart, Struktur und Größe des Arbeitgebers.
  • Kurzprofil; knappe und klar verständliche Beschreibung des Arbeitgebers
  • Informationen zum Leistungsangebot; differenziertere Beschreibung des Leistungsangebotes bspw. nach Fachbereichen oder Abteilungen.
  • Informationen zum Personalkonzept; bspw. wichtige Informationen zur Personalentwicklung, zur Führungsphilosophie und dem Vergütungskonzept.
  • Aus- und Weiterbildung; Informationen zum Ausbildungs- und Weiterbildungskonzept und zu entsprechenden Angeboten
  • Hinweise für Bewerber; Informationen zu Themen und Fragen, die dem Arbeitgeber betreffend Bewerbungen besonders wichtig sind.

5.2.  Initiativbewerbungen über das Arbeitgeberprofil

Interessenten und Nutzer haben die Möglichkeit, sich direkt im Arbeitgeberprofil über die Initiativ-Anfrage mit einer Express-Bewerbung zu bewerben. In der Regel haben die Arbeitgeber einen direkten Ansprechpartner für Initiativ- Bewerbungen hinterlegt.

5.3.  Bildungsangebote

Im Arbeitgeberprofil und den Stellenanzeigen sind auch die Aus- und Weiterbildungsangebote der jeweiligen Unternehmen abgespeichert.
Nutzer von valmedi haben die Möglichkeit, ganz gezielt nach einer spezifischen Aus- und Weiterbildung zu suchen und können sich dann ebenfalls initiativ direkt bewerben oder per Email Kontakt mit dem Arbeitgeber aufnehmen.

6. Personalagenturprofile

Auch Personalagenturen können sich mit einem eigenen Unternehmensprofil darstellen und Stellenanzeigen schalten. Unter Personalagenturen verstehen wir Unternehmen, die entweder Personal an Arbeitgeber im Gesundheitswesen vermitteln oder selbst im Sinne der Arbeitnehmerüberlassung als Arbeitgeber auftreten. Die Struktur des Agenturprofils ist von valmedi vorgegeben. valmedi übernimmt für die Qualität und Aktualität dieser Informationen keinerlei Gewähr. Für die Richtigkeit und Aktualität ist ausschliesslich die Personalagentur verantwortlich. Wir behalten uns vor, die Inhalte zu prüfen und im Falle einer Verletzung unserer Richtlinien das Agenturprofil zu löschen.

7. Stellenanzeigen

Stellenanzeigen sind eine Kernleistung von valmedi. Bewerber und Jobsuchende finden auf dem Jobportal valmedi Stellenanzeigen von interessanten Arbeitgebern und Personalagenturen aus dem Gesundheitswesen. valmedi ist ein spezielles Portal für Gesundheitsberufe und die Stellenanzeigen sind daher auf diese Branche konzentriert.
Die Stellenanzeigen werden inhaltlich von Arbeitgebern oder Agenturen verfasst und bereitgestellt oder von Karriereportalen der Arbeitgeber oder Personalagenturen ausgelesen und auf die Struktur der valmedi-Stellenanzeigen übertragen. Die Stellenanzeigen von valmedi haben ein einheitliches Muster und fassen die wesentlichen Informationen zur Stelle wie bspw. Aufgabengebiet, Anforderungen an den Bewerber oder allgemeine und spezifische Angebote an den Bewerber zusammen. Zu den spezifischen Angeboten in einer Stellenanzeige können bspw. auch Aus- und Weiterbildungsangebote gehören, die für die Entscheidung von Arbeitnehmern oft besonders wichtig sind.
Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir keinerlei Kontrolle über die Richtigkeit der Angaben auf Stellenanzeigen ausüben. Wir übernehmen daher für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Stellenanzeigen keine Gewähr. Wir sind auch nicht für die Verfügbarkeit und Rechtmäßigkeit der Stellenanzeigen oder für Übertragungsfehler verantwortlich.

7.1.  Stellenanzeigen von Arbeitgebern, die bei valmedi Kunde sind

valmedi bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, in Verbindung mit einem Arbeitgeberprofil Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Bewerber und Interessenten können sich aber über die Stelle, das Aufgabengebiet und das Stellenangebot informieren.  Eine Bewerbung auf Stellenanzeigen von Arbeitgebern kann auf verschiedene Art und Weise erfolgen: 

  • Express-Bewerbung; mit Angabe der E- Mail-Adresse (Pflichtfeld) sowie Anlagen kann eine qualifizierte Bewerbungsanfrage verschickt werden. Bewerber können dieser Express-Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen beifügen (upload). 
  • E-Mail-Bewerbung; in den meisten Stellenanzeigen sind konkrete Ansprechpartner für Bewerbungen beim Arbeitgeber benannt und können per E-Mail direkt angeschrieben werden. 
  • Bewerbung über Karriereportal des Arbeitgebers; valmedi verlinkt in einigen Fällen auch direkt das Bewerbungsportal der Agentur. Interessenten und Bewerber werden in diesen Fällen direkt auf das Karriereportal des Arbeitgebers weitergeleitet. 

7.2.  Stellenanzeigen von Arbeitgebern, die nicht Kunde bei valmedi sind

valmedi möchte Interessenten, Bewerbern und Jobsuchenden einen breiten Überblick über den Stellenmarkt im Gesundheitswesen bieten und erfasst daher auch gezielt Stellenanzeigen von Arbeitgebern, die nicht Kunde von valmedi sind. Dem Bewerber sind in diesem Fall in der Regel der Standort und auch der Arbeitgeber nicht bekannt. Bewerber und Interessenten können sich zwar über die Stelle, das Aufgabengebiet und das Stellenangebot informieren, sich aber nur mittelbar über valmedi per Express-Bewerbung bewerben. Die Express-Bewerbung geht in diesem Falle direkt an valmedi.
valmedi leitet dann diese Bewerbungen an die jeweiligen Arbeitgeber weiter. Bei einer Bewerbung an valmedi stimmen Sie der Weiterleitung Ihrer Unterlagen an den jeweiligen Arbeitgeber explizit zu. Sie können dieser Express-Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen beifügen (upload). Die Bewerbungen werden von valmedi nicht an Dritte weitergegeben. valmedi ist gegenüber Interessenten/Bewerbern weder zur Offenlegung eines anonymisierten Arbeitgebers noch zur Weiterleitung einer Bewerbung auf eine anonyme Anzeige verpflichtet und kann ohne weitere Begründung davon absehen. Irgendwelche Ansprüche gegenüber valmedi lassen sich daraus nicht ableiten.

7.3. Stellenanzeigen von Agenturen 

valmedi bietet ausgewählten Personalagenturen die Möglichkeit, in Verbindung mit einem Agenturprofil Stellenanzeigen zu schalten. Dem Bewerber sind auch in diesem Fall der Standort und auch der Arbeitgeber meist nicht bekannt. Bewerber und Interessenten können sich aber über die Stelle, das Aufgabengebiet und das Stellenangebot informieren.  Eine Bewerbung auf Stellenanzeigen von Agenturen kann auf verschiedene Art und Weise erfolgen: 

  • Express-Bewerbung; mit Angabe der E- Mail-Adresse (Pflichtfeld) sowie Anlagen kann eine qualifizierte Bewerbungsanfrage verschickt werden. Bewerber können dieser Express-Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen beifügen (upload). 
  • E-Mail-Bewerbung; in den meisten Stellenanzeigen sind konkrete Ansprechpartner für Bewerbungen bei der Agentur benannt und können per E-Mail direkt angeschrieben werden. 
  • Bewerbung über Karriereportal der Agentur; valmedi verlinkt in einigen Fällen auch direkt das Bewerbungsportal der Agentur. Interessenten und Bewerber werden in diesen Fällen direkt auf das Karriereportal der Agentur weitergeleitet. 

8.  Bildungsangebote

Im Arbeitgeberprofil und den Stellenanzeigen sind auch die Aus- und Weiterbildungsangebote der jeweiligen Unternehmen abgespeichert. Nutzer von valmedi haben die Möglichkeit, ganz gezielt nach einer spezifischen Aus- und Weiterbildung zu suchen und können sich dann ebenfalls initiativ direkt bewerben oder per Email Kontakt mit dem Arbeitgeber aufnehmen. In der Weiterbildungsdatenbank können Interessenten und Bewerber gezielt nach Weiterbildungsbefugnissen im Ärztlichen Bereich suchen und auch direkt eine Anfrage an den angegebenen Ansprechpartner versenden.

Die Anfrage Weiterbildungsbefugnisse von Weiterbildungsbefugten kann auf verschiedene Art und Weise erfolgen: 

  • Express-Anfrage; mit Angabe der E- Mail-Adresse (Pflichtfeld) sowie Anlagen kann eine qualifizierte Anfrage verschickt werden. Bewerber können dieser Express-Anfrage Ihre Bewerbungsunterlagen beifügen (upload). 
  • E-Mail-Bewerbung; in den meisten Fällen sind auch konkrete Ansprechpartner für Anfragen beim Arbeitgeber benannt und können per E-Mail direkt angeschrieben werden. 
  • Anfragen über Karriereportal des Arbeitgebers; valmedi verlinkt in einigen Fällen auch direkt das Bewerbungsportal des Arbeitgebers. Interessenten und Bewerber werden in diesen Fällen direkt auf das Karriereportal des
    Arbeitgebers weitergeleitet. 

9. Bewerbungen

Bei Bewerbungen unterliegen sämtliche über valmedi übermittelte personenbezogene Daten wie bspw. E-Mail-Adresse oder Angaben zur Qualifikation und dem beruflichen Werdegang diesen Nutzungsbedingungen, der Datenschutzerklärung und den Allgemeinen Geschäftsbedingungen. valmedi garantiert nicht die Richtigkeit und auch nicht die Gültigkeit von Stellenangeboten. Daher wird Bewerbern und Interessenten geraten, die Stellenangebote und Bewerbungen genau zu prüfen, bevor eine Bewerbung verschickt wird. Dadurch können Sie möglicherweise auch Nachteile für Ihre derzeitige Anstellung verhindern.

9.1.  Express- oder Initiativ-Bewerbung

Bei Interesse an einer Stellenanzeige oder einem Arbeitgeber und einer Bewerbung über die valmedi-Funktionen „Express-Bewerbung“ oder „Initiativ-Anfrage“ ersuchen und berechtigen Sie valmedi mit der Weitergabe von personenbezogenen Daten. Wenn Sie personenbezogene Angaben bei einer Stellenanzeige von valmedi-Kunden in einer Express- und/oder Initiativ- Bewerbung ausfüllen und auf „jetzt bewerben“ klicken, werden diese personenbezogenen Daten an den Arbeitgeber dieser Stellenanzeige weitergeleitet.  Für die weitere Verwendung dieser personenbezogenen Daten durch den Arbeitgeber übernehmen wir keinerlei Gewähr, weil dies außerhalb unserer Kontrolle liegt.
Wenn Sie personenbezogene Angaben bei einer Stellenanzeige von Arbeitgebern, die nicht Kunde von valmedi sind, in einer Express- und/oder Initiativ-Bewerbung ausfüllen und auf „jetzt bewerben“ klicken, werden diese personenbezogenen Daten unmittelbar an valmedi weitergeleitet. Sie autorisieren in diesem Falle valmedi, Ihre Bewerbung direkt an den Arbeitgeber weiterzuleiten. Für die weitere Verwendung dieser personenbezogenen Daten durch den Arbeitgeber kann auch in diesem Falle von valmedi keinerlei Gewähr übernommen werden. Bitte beachten Sie, dass Arbeitgeber, denen Ihre Bewerbung mittelbar oder unmittelbar zugegangen ist, direkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen können.
Grundsätzlich erfolgt die Übermittlung der personenbezogenen Daten ohne Gewähr. Wir übernehmen für Übermittlungsfehler oder Verzögerungen in der Übermittlung keinerlei Verantwortung. Wir sind nicht dafür verantwortlich, dass der Arbeitgeber die Bewerbung tatsächlich erhält. Wenn Sie mit der Express- und Initiativ-Bewerbung und dem Verfahren nicht einverstanden sind, sollten Sie diese Bewerbungsfunktion auch nicht nutzen. Sie sind explizit damit einverstanden, dass die über valmedi gesendeten Bewerbungen und Bewerbungsanfragen und auch die Antworten der Arbeitgeber im Rahmen dieser Vereinbarung sowie auch der Datenschutzerklärung von valmedi verarbeitet und analysiert werden. valmedi speichert diese Informationen unabhängig davon, ob die Stelle besetzt wurde oder nicht.

9.2.  Bewerbung über eine Email

Wenn Sie die Express- oder Initiativ-Bewerbung nicht nutzen wollen, können Sie sich auch direkt an per E-Mail an den Arbeitgeber / Agentur - sofern ein Ansprechpartner benannt ist - mit Ihrer Bewerbung wenden. Bitte beachten Sie, dass Sie mit einer Bewerbung über eine E-Mail direkt an einen Arbeitgeber/ Personalagentur personenbezogene Daten an diesen übermitteln. Für die Verwendung dieser personenbezogenen Daten durch den Arbeitgeber / Personalagentur übernehmen wir keinerlei Gewähr, weil dies außerhalb unserer Kontrolle liegt. Bitte beachten Sie, dass Arbeitgeber / Personalagentur, denen Ihre Bewerbung mittelbar oder unmittelbar zugegangen ist, direkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen können. Wir übernehmen für Übermittlungsfehler oder Verzögerungen in der Übermittlung keinerlei Verantwortung. Wir sind nicht dafür verantwortlich, dass der Arbeitgeber / Personalagentur die Bewerbung tatsächlich erhält.

9.3.  Bewerbung über das Karriereportal eines Arbeitgebers / einer Personalagentur

Wenn Sie die Express- oder Initiativ-Bewerbung und auch keine direkte E-Mail-Bewerbung nutzen wollen oder diese nicht angegeben ist, dann können Sie in einigen Fällen auch direkt das Karriereportal des Arbeitgebers / der Personalagentur zur Bewerbung nutzen. Bitte beachten Sie, dass Sie mit einer Bewerbung über das Karriereportal des Arbeitgebers / der Personalagentur personenbezogene Daten übermittelt werden. Für die Verwendung dieser personenbezogenen Daten durch den Arbeitgeber / der Personalagentur übernehmen wir keinerlei Gewähr, weil dies außerhalb unserer Kontrolle liegt. Bitte beachten Sie, dass Arbeitgeber / Personalagentur, denen Ihre Bewerbung mittelbar oder unmittelbar zugegangen ist, direkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen können.
Wir übernehmen für Übermittlungsfehler oder Verzögerungen in der Übermittlung keinerlei Verantwortung. Wir sind nicht dafür verantwortlich, dass der Arbeitgeber / Personalagentur die Bewerbung tatsächlich erhält.

10. Links

valmedi arbeitet auch mit Links auf andere Webseiten. Wenn Sie diesen Links folgen, haben wir keinerlei Kontrolle über die dort zugänglichen Inhalte. Wenn wir Kenntnis von rechtswidrigen Inhalten auf verlinkten Webseiten erhalten, werden wir diese sofort sperren. Sie sollten daher auch unbedingt die Datenschutzbestimmungen auf verlinkten Seiten lesen. Sie bestätigen explizit, dass valmedi für die Inhalte und die Verfügbarkeit dieser Seiten nicht verantwortlich und haftbar ist.

11. Informationen

Informationen, die uns übermittelt werden, müssen der Wahrheit entsprechen und dürfen nicht rechtswidrig sein oder gegen die guten Sitten verstoßen. Wir behalten uns vor, bei Verletzungen dieser Nutzungsbedingungen Schadensersatz einzufordern. Es ist nicht zulässig, das Portal valmedi - z.B. Unternehmensprofile, Stellenanzeigen oder Bewerberprofile - in der Weise zu nutzen, um andere, nicht zu valmedi gehörende Dienstleistungen zu bewerben. Wir bitten Sie darum zu gewährleisten, dass keine sensiblen persönlichen Daten wie bspw. Informationen zu Überzeugungen, Religion, Herkunft, sexuelle Ausrichtung an valmedi übermittelt werden.

12. Unsere Rechte und allgemeine Hinweise

Wir sind ein Online-Service und können nicht sicherstellen, dass unser Service ohne Unterbrechung 24/7 verfügbar ist. Bei Ausfällen genereller Online-Verbindungen ist valmedi nicht erreichbar.

Wir behalten uns vor, dass wir unsere Dienstleistungen anpassen, verändern und ergänzen. Es besteht kein grundsätzlicher Anspruch auf Veröffentlichung.

Bitte lesen Sie zusätzlich zu diesen Nutzungsbedingungen auch die Datenschutzerklärung und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Diese finden ebenfalls Anwendung. Die Nutzungsbedingungen, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Datenschutzerklärung werden entsprechend der technischen Weiterentwicklung des Portals angepasst.

Sollte eine oder mehrere Regelungen der Nutzungsbedingungen oder der Datenschutzerklärung unwirksam sein, bleiben die weiteren Bestimmungen davon unberührt.

Zurück zur Startseite