Employer Branding – den besten Eindruck hinterlassen

Es reicht heute nicht mehr aus, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten.
Erfolgreiche Unternehmen positionieren sich als professioneller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen. 
Sie wissen, dass vor allem Bewerber viel Informationsbedarf über die Arbeitgeber haben – und auch gezielt danach suchen.

Was interessiert Arbeitnehmer besonders?

  • Arbeitsklima – Eine gutes Arbeitsklima steht oft an erster Stelle.
  • Weiterbildungsangebote – Entwicklungsmöglichkeiten sind besonders wichtig.
  • Gehalt – Geld steht nicht immer an erster Stelle.
  • Work-Life-Balance – Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus.
  • Infrastruktur –  Erreichbarkeit, Kinderbetreuung, Sportangebote etc. werden spürbar wichtiger.

Ihre Stellenanzeigen sind bei valmedi im Fokus !

Bewerber gehen sehr stereotyp vor: sie stöbern im Internet und verwenden auch oft die gleichen Suchworte.
Die richtigen Keywords sind also wichtig.
Wir unterstüzen unsere Kunden bei der Erstellung von suchmaschinen-optimierten Stellenanzeigen.
Wir setzen auf Struktur und kennen die Keywords.
Ein Grund mehr, valmedi zu nutzen.

Der Branchenbezug zählt 

Gesundheitsberufe haben viele Besonderheiten. Mit valmedi haben wir eine Jobbörse speziell für Gesundheitsberufe entwickelt. 
Wir sind spezialisiert auf 

Wir kennen die spezifischen Anforderungen in jeder Berufsgruppe !

Weiterbildung als Wettbewerbsvorteil

Die Weiterbildung spielt für Bewerber - speziell bei Ärzten - eine sehr entscheidende Rolle. 
Bei valmedi können Sie Ihre Bildungsangebote professionell präsentieren.
Arbeitnehmer können sich über Ihr Firmenprofil ein gutes Bild über Ihre Weiterbildungsangebote machen. 

Stellenanzeigen mit Bildungsangeboten

Ratgeber für Firmen und Praxen – Informationen für das Personalmarketing

Wir führen Analysen und Befragungen zu interessanten Themen durch. 
Wir greifen Themen auf und wollen Anregungen und Hinweise geben für ein modernes und effektives Personalmarketing.

Umfrageergebnisse zum Personalmanagement