Mitarbeiter für die Personalsachbearbeitung m/w/d

Das ist Ihr Aufgabenbereich

• Sie sind Ansprech- und Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte über die gesamte Dauer der Betriebszugehörigkeit – auch an unseren Standorten als persönlicher Ansprechpartner vor Ort
• Eigenverantwortlich organisieren und verwalten Sie alle in Ihrem Betreuungsbereich fallenden personalrelevanten, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Sie tragen mit Ihrer transparenten Dokumentation zu einer hohen Datenqualität in unseren EDV-Systemen bei
• Sie stehen im engen Austausch mit relevanten Stakeholdern, wie zum Beispiel den Gesamtpersonalrat, unter Berücksichtigung des LPVGs
• In standort- und fachbereichsübergreifende Projekten können Sie Ihr Know-How aktiv einbringen und kommende Veränderungen mitgestalten

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sammeln
• Als souveräner MS Office-Anwender finden Sie sich schnell in unseren Systemen zurecht
• Mit Ihrem hohen Dienstleistungsgedanken und Ihrem ausgeprägten Verständnis für den Aufbau eines nachhaltigen Netzwerkes wirken Sie als Sparringspartner inner- und außerhalb unserer Organisation

Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 9a. Die Stelle ist in 50% Teilzeit zu besetzen.

BENEFITS IM ÜBERBLICK

• Vergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsrente
• 25 € Zuschuss Jobticket
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Sachbezugskarte oder HANSEFIT