Geriatrische Pflege: Weiterbildung und Perspektiven

Die steigende Anzahl älterer Menschen und die zunehmende Lebenserwartung führen dazu, dass in der Medizin vermehrt ältere Patienten behandelt werden. Die Geriatrie widmet sich der Behandlung von akuten und chronischen Erkrankungen älterer Menschen. Sie bezieht dabei körperliche, geistige, funktionale und soziale Aspekte in die Versorgung ein. Die Geriatrie umfasst auch Bereiche wie Rehabilitation, Prävention und die besonderen Bedürfnisse älterer Menschen am Lebensende.

Die geriatrische Pflege adressiert typische Alterssyndrome wie Sturzneigung und Gebrechlichkeit. Dies erfordert ein spezialisiertes Wissen und einen angepassten Behandlungsansatz. Die Fachweiterbildung in geriatrischer Pflege ist daher wichtig. Sie vermittelt Pflegekräften das benötigte Wissen und die Fähigkeiten, um ältere Patienten effektiv zu betreuen. 

Dieser Blogpost befasst sich mit der Fachweiterbildung geriatrische Pflege, Dauer und Ablauf und beleuchtet die beruflichen Perspektiven und Einsatzbereiche.

Geriatrie versus Gerontopsychiatrie

Geriatrie und Gerontopsychiatrie sind beides medizinische Bereiche, die sich beide mit der Betreuung älterer Menschen befassen, sich jedoch in ihren Schwerpunkten unterscheiden. Beide Disziplinen sind durch die zunehmende Lebenserwartung und den demografischen Wandel immer wichtiger geworden.

Die Geriatrie konzentriert sich auf die physische Gesundheit älterer Menschen, insbesondere auf die Behandlung von akuten und chronischen Erkrankungen. Sie umfasst die umfassende medizinische Betreuung älterer Patienten, einschließlich präventiver und rehabilitativer Maßnahmen. 

Die Gerontopsychiatrie hingegen ist ein Teilbereich der Psychiatrie, der sich mit der psychischen Gesundheit älterer Menschen befasst. Sie konzentriert sich auf die Vorbeugung, Erkennung und Behandlung psychischer Erkrankungen im Alter, wie Demenz, Depressionen und Suchterkrankungen. 

Zugangsvoraussetzungen, Struktur und Dauer der Weiterbildung

Unter der Bezeichnung geriatrische Pflege werden unterschiedliche Fort- und Weiterbildungen angeboten. Zugang, Umfang, Abschlussbezeichnung und Anerkennung sind nicht bundesweit einheitlich, sondern hängen vom jeweiligen Bildungsangebot und gegebenenfalls von landesrechtlichen oder institutionellen Vorgaben ab.

In der Regel richten sich die Angebote an Pflegefachpersonen mit abgeschlossener Berufsausbildung; häufig wird zusätzlich Berufserfahrung in einer geriatrischen Einrichtung verlangt. Vor der Anmeldung sollte geklärt werden, ob der Kurs für die angestrebte Tätigkeit, eine tarifliche Eingruppierung oder bestimmte Strukturvorgaben anerkannt wird.

Auch die Dauer variiert deutlich: Es gibt kompakte Basislehrgänge, modular aufgebaute Fachweiterbildungen und berufsbegleitende Angebote über mehrere Monate. Unterricht, Selbststudium, Praxistransfer und Prüfungsform sind deshalb direkt beim Anbieter zu prüfen. Gleiches gilt für Kurs-, Prüfungs-, Reise- und Materialkosten sowie eine mögliche Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Rückzahlungs- oder Bindungsklauseln sollten vorab schriftlich geprüft werden.

Weiterbildungsinhalte geriatrische Pflege

Die Fachweiterbildung zur Fachkraft für geriatrische Pflege ist in der Regel in Module unterteilt, die ein breites Spektrum an Themen abdecken. Diese Module sind darauf ausgerichtet, die professionelle Identität und Handlungskompetenz der Teilnehmenden im geriatrischen und rehabilitativen Handlungsfeld zu fördern.

Einige der wesentlichen Inhalte dieser Weiterbildung umfassen:

• Handeln im interdisziplinären Team.
• Rechtsgrundlagen im geriatrischen und rehabilitativen Handlungsfeld.
• Chronische und akute geriatrische Krankheitsbilder, Diagnostik, Therapie und Prävention.
• Ethik in der geriatrischen Pflege.
• Grundkurse in Bobath, Basaler Stimulation und integrativer Validation.
• Pflegekonzepte im geriatrisch-rehabilitativen Handlungsfeld.
• Gesundheitssystemgestaltung im Hinblick auf geriatrische Versorgungsstrukturen.
• Kultursensible Pflege.
• Expertenstandards zu Wundmanagement, Kontinenzförderung, Sturzprophylaxe.
• Pharmakotherapie und Schmerzmanagement.
• Störungen der Nahrungsaufnahme und des Sprechapparates.
• Erkrankungen des Hormon- und Stoffwechselsystems.
• Kennenlernen verschiedener stationärer und ambulanter Versorgungsangebote.
• Selbsthilfe fördern und in das professionelle Handeln einbeziehen.
• Onkologie und palliative Pflege.
• Wissenschaftliches Arbeiten und Evidenzbasierung.
• Praxistransferaufgaben mit Auswertung im kollegialen Austausch.

Arbeitsschwerpunkte 

Fachpflegekräfte für Geriatrie finden ein breites Spektrum an Einsatzbereichen in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen. Zu den häufigsten Arbeitsbereichen gehören:

Stationäre Pflegeeinrichtungen: Dies umfasst traditionelle Alten- und Pflegeheime, wo Fachpflegekräfte für die umfassende Betreuung und Pflege älterer Menschen verantwortlich sind.

Spezialisierte Geriatrieabteilungen in Krankenhäusern: Hier arbeiten sie in multidisziplinären Teams, um ältere Patienten mit komplexen Gesundheitsproblemen zu versorgen.

Rehabilitationseinrichtungen: Diese Einrichtungen fokussieren sich auf die Wiederherstellung der Selbstständigkeit und Mobilität älterer Menschen nach Krankheiten oder Operationen.

Ambulante Pflegedienste: In diesem Bereich bieten Fachpflegekräfte Unterstützung und Pflege für ältere Menschen an, die zu Hause leben.

Tagespflegeeinrichtungen: Sie bieten tagsüber Betreuung und Pflege für ältere Menschen, die nicht rund um die Uhr Betreuung benötigen, aber dennoch Unterstützung im Alltag brauchen.

Hospize und palliative Einrichtungen: Fachpflegekräfte betreuen hier ältere Menschen am Ende ihres Lebens und bieten Unterstützung in der Palliativpflege.

Gedächtniskliniken und Einrichtungen für Menschen mit Demenz: In diesen spezialisierten Einrichtungen kümmern sie sich um ältere Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.

Beratung und Schulung: Einige Fachpflegekräfte arbeiten auch in der Patienten- und Familienberatung oder als Dozenten in der Aus- und Weiterbildung im Bereich der Geriatrie.

Berufliche Perspektiven und Gehalt

Eine geriatrische Zusatzqualifikation kann zusätzliche Aufgaben und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen. Sie führt jedoch nicht allein aufgrund ihrer Bezeichnung automatisch zu einer bestimmten Entgeltgruppe.

Im TVöD-VKA richtet sich die Eingruppierung nach den auszuübenden Tätigkeiten und den tariflichen Tätigkeitsmerkmalen. Erfüllt eine Pflegefachperson die Voraussetzungen für die Entgeltgruppe P 9 – insbesondere eine abgeschlossene Fachweiterbildung und eine entsprechende Tätigkeit –, liegen die monatlichen Tabellenentgelte vom 1. Mai 2026 bis 31. März 2027 je nach Stufe zwischen 3.992,39 Euro und 4.662,42 Euro brutto. Die konkrete Stufenzuordnung bei der Einstellung und der spätere Aufstieg sind getrennt zu betrachten.

Bei anderen Trägern gelten eigene Tarifwerke oder arbeitsvertragliche Regelungen. Deshalb sollten Bewerberinnen und Bewerber die anerkannte Qualifikation, Tätigkeit, Entgeltgruppe, Stufe und mögliche Zulagen im Einzelfall vergleichen.

Zukunftsausblick geriatrische Pflege

Die geriatrische Pflege ist aufgrund der steigenden Zahl älterer Menschen ein dynamisch wachsender Markt. Es besteht eine hohe Nachfrage nach Fachkräften sowohl in der ambulanten als auch in der stationären Pflege.

Mögliche Arbeitgeber in der stationären Pflege sind insbesondere Senioren- und Pflegeheime, während in der ambulanten Pflege vor allem ambulante Pflegedienste infrage kommen. Die Gehaltsperspektiven in diesem Bereich sind aufgrund des Fachkräftemangels und der steigenden Nachfrage sehr gut, was in den letzten Jahren zu einer spürbaren Erhöhung der Gehälter geführt hat.