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Zwei vereinfachte Pflegefiguren betrachten gemeinsam ein leeres Klemmbrett; eine zeigt auf das Blatt, die andere beobachtet.

Hospitation in der Pflege: Den neuen Arbeitsplatz prüfen

Passt die neue Station wirklich zu Ihnen? Eine Hospitation zeigt mehr als ein Bewerbungsgespräch, wenn Sie gezielt beobachten und Ihre Rolle vorher klären. Wichtig ist, Eindrücke von verbindlichen Zusagen zu unterscheiden.

Anonyme Pflegefigur mit einer Mappe neben einem Kalender mit leeren Feldern.

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Leiharbeit in der Pflege: Was sie bringt und was sie kostet

Mehr Geld und passende Dienste können Leiharbeit in der Pflege attraktiv machen. Doch wechselnde Einsätze, Fahrten und Vertragsdetails zählen mit. Entscheidend ist, welche Bedingungen wirklich zugesichert sind.

Zwei Personen, eine in Pflegekleidung, besprechen an einem Tisch einen offenen Ordner.

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BEM-Gespräch in der Pflege: Rückkehr nach Krankheit planen

Zurück in die Pflege nach längerer Krankheit: Weniger Stunden allein reichen oft nicht. Im BEM-Gespräch zählen auch Aufgaben, Dienste und Unterstützung. Was Sie vorbereiten und verbindlich klären sollten.

Illustration einer Ärztin, die am Laptop einen medizinischen Dokumentationsentwurf prüft.

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44 Prozent am Schreibtisch – was KI-Dokumentation realistisch leistet

KI soll Arztbriefe und Verlaufsnotizen erleichtern. Doch die bekannte 44-Prozent-Zahl ist älter, und weniger Schreibarbeit bedeutet nicht automatisch kürzere Dienste. Entscheidend ist, was nach Kontrolle und Korrektur übrig bleibt.

Eine medizinische Fachkraft prüft an einem Schreibtisch eine Fortbildungsvereinbarung.

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Fortbildungskosten zurückzahlen: Was Beschäftigte prüfen sollten

Eine finanzierte Weiterbildung kann Beschäftigte lange binden. Ob nach einer Kündigung wirklich Kosten zurückzuzahlen sind, hängt von Vertrag, Bindungsdauer und Beendigungsgrund ab. Diese Punkte sollten Sie vor der Unterschrift prüfen.

Illustration einer medizinischen Fachangestellten mit Lungenfunktionsgerät und Schutzhelm

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Arbeitsmedizinische Assistenz: Weiterbildung und Arbeitsalltag

Arbeitsmedizinische Assistenz verbindet Diagnostik, Prävention und Organisation. Für wen passt der Wechsel – und woran erkennen MFA einen guten Lehrgang und eine tragfähige Stelle?

Zwei Pflegefachpersonen besprechen an einer leeren Checkliste die Einarbeitung auf einer Intensivstation.

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Intensivpflege ohne Fachweiterbildung: Einstieg und Einarbeitung

Der Einstieg auf die Intensivstation ist bei manchen Arbeitgebern auch ohne Fachweiterbildung möglich. Entscheidend ist, wie Einarbeitung, Kompetenzfreigaben und spätere Qualifizierung geregelt sind.

Illustration einer Fachkraft an einem Bildschirm mit Ablagekarten für medizinische Dokumentation

KarriereWeiterbildung

Medizinische Dokumentationsassistenz: Ausbildung, Aufgaben und Karriere

Medizinische Dokumentationsassistenten verbinden Gesundheitswissen mit Datenkompetenz. Wie läuft die Ausbildung, welche Aufgaben gibt es – und woran erkennen Bewerberinnen und Bewerber eine gute Stelle?

Pflegekraft mit Ordner zeigt auf einen leeren Kalender

KarriereWeiterbildung

Bildungsurlaub im Gesundheitswesen: Anspruch, Antrag und Dienstplan

Fortbildung ohne Erholungsurlaub: Bildungsurlaub schafft Beschäftigten Zeit zum Lernen, ist aber Ländersache. Was gilt im Schichtdienst, wer trägt die Kosten – und was ändert sich 2027 in Sachsen?

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Eine Ärztin mit Laptop sitzt vor einem großen Klemmbrett mit Profil und Häkchen.

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