Gegen eine Monatsgebühr veröffentlichen wir die Stellenanzeigen eines Standorts ohne Limit in Laufzeit und Menge. Die Kündigungsfrist beträgt 1 Monat zum Monatsende.
Mehr Bewerbungen ohne zusätzlichen Aufwand
Nutzen Sie unsere Reichweite und Branchenexpertise und erstellen mit uns auf den Gesundheitsbereich zugeschnittene Stellenangebote.
Preisübersicht
Krankenhäuser
Schwerpunkt- und Maximalversorgung
375,00 €
zzgl. MwSt.
Monatliche Gebühr
Keine Mindestlaufzeit
Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende
- Unbegrenzte Anzeigen
- Unternehmensprofil
- Einstellservice und Aktualisierung
- Qualitätscheck
- Direkter Ansprechpartner
- Google Jobs
- Jobbörse der Arbeitsagentur
Einzelanzeige
Alle Einrichtungen
225,00 €
zzgl. MwSt.
Einzelabrechnung
Anzeigenlaufzeit 6 Wochen
- Einstellservice
- Qualitätscheck
- Direkter Ansprechpartner
- Google Jobs
- Jobbörse der Arbeitsagentur
Ihre Vorteile im Monatsabo
- Monatlich kündbar
- Kein Aufwand für Ihre Personalabteilung
- Einstellservice
- Firmenprofil
- Tägliche Aktualisierung
- Multiposting
Häufig gestellte Fragen
Was ist unter einer einer Flatrate zu verstehen?
Wie kommen die unterschiedlichen Flatrate-Tarife zustande?
Grundlegend für die Kalkulation der Flatrate-Tarife und die monatliche Gebühr ist das zu erwartende Stellenaufkommen. Für Gruppen und Konzerne bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an.
Wie wird eine Flatrate gebucht?
Eine formlose Anfrage per E-Mail reicht aus um ein passendes Angebot zu erhalten. Sobald uns das Angebot unterschrieben vorliegt (per E-Mail reicht) erstellen wir binnen eines Tages ein Firmenprofil und erfassen die Stellenanzeigen.
Wie kann die Flatrate gekündigt werden?
Die Flatrate kann jederzeit ohne Angabe von Gründen per E-Mail gekündigt werden. Die Kündigungsfrist beträgt 1 Monat zum Monatsende.
Wie wird das Monats-Abonnement abgerechnet?
Wir erstellen Monatsrechnungen und senden diese per E-Mail zu.
Alternativ können wir zur Reduzierung von Verwaltungsaufwand auch Halbjahres- oder Jahresrechnungen ausstellen. Die Zahlungen bei der Halbjahres- oder Jahresrechnung erfolgt ebenfalls monatlich. Die monatliche Kündigungsfrist ist auch bei einer Halbjahres- oder Jahresrechnung gültig.
Wie wird eine Einzelanzeige aufgegeben?
Sie senden uns formlos per E-Mail einen Auftrag zur Veröffentlichung einer Stellenanzeige. Am besten verlinken Sie direkt auf die Originalstellenanzeige in Ihrem Karriereportal oder fügen diese als Anhang hinzu. Wir bestätigen den Eingang der Buchung und die Veröffentlichung der Anzeige.
Wie wird eine Einzelanzeige abgerechnet?
Nach Freischaltung der Anzeige erstellen wir die Einzelrechnung und versenden diese per E-Mail.