Ärztliche:r Mitarbeiter:in (all genders)

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
 
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Ärztliche:r Mitarbeiter:in (all genders) iSTAR Advanced Clinician Scientist (ACS)

Das Programm "iSTAR - integrative Advanced Clinician Scientists Targeting Inflammatory and Infectious Diseases" am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) unterstützt exzellente klinisch tätige Wissenschaftler:innen beim Aufbau ihrer eigenständigen Arbeitsgruppe auf dem Forschungsgebiet der immunvermittelten Entzündungserkrankungen.

Die Ausschreibung richtet sich an wissenschaftlich und klinisch hochqualifizierte Ärzt:innen

• die ihre Anerkennung als Facharzt/-ärztin bereits erhalten haben oder in Kürze erhalten werden,
• die über ein herausragendes Forschungsprofil verfügen und
• die bereits erfolgreich Drittmittel eingeworben haben.

Diese Position ist für 6 Jahre befristet zu besetzen.

• Bitte reichen Sie alle Dokumente in einer PDF-Dateien in englischer Sprache ein:
• einen Lebenslauf (nicht mehr als 5 Seiten) mit (i) einer Liste der wichtigsten Publikationen (bitte die 5 wichtigsten Publikationen der letzten 5 Jahre hervorheben), (ii) einer Liste der eingeworbenen Drittmittel und (iii) einem Hinweis auf erste Führungserfahrung;
• ein Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, (i) wie das geplante Projekt zur Erreichung des langfristigen Ziels von iSTAR beitragen würde, die Lücke zwischen Grundlagenforschung und klinischen Anwendungen im Bereich der Entzündungs- und Infektionskrankheiten zu schließen, und (ii) welche teamorientierten Prozesse der/die Bewerber:in zum Aufbau und zur Weiterentwicklung seiner/ihrer Gruppe einführen möchte;
• Eine Projektbeschreibung mit Zeit- und Budgetplan für einen Förderzeitraum von 6 Jahren (max. 5 Seiten);
• ein Unterstützungsschreiben des aktuellen und ggf. ehemaligen klinischen Mentors, in dem die klinische Qualifikation bestätigt wird;
• zwei weitere Referenzschreiben von klinischen und wissenschaftlichen Mentoren.
• Das Auswahlverfahren wird innerhalb von 2 - 4 Monaten stattfinden. 

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

• Ein wettbewerbsfähiges Einstiegspaket und eine kontinuierliche Finanzierung für bis zu 6 Jahre
• Mindestens 50 % geschützte Zeit für Forschung
• Einbindung in das Hamburg Center for Translational Immunology (HCTI), das einzigartige Forschungsnetzwerke, gemeinsame Datenbanken und Biobanken sowie Krankheitsmodellierungs- und translationale Plattformen bietet
• Teilnahme am strukturierten und individualisierten iSTAR-Curriculum, einschließlich:
  • Führungskräftetraining
  • Mentoring: Unterstützung bei der strategischen Karriereplanung sowie Möglichkeiten der interdisziplinären Vernetzung, des Austauschs und der Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen und renommierten wissenschaftlichen Expert:innen
  • Medizinische Fortbildung auf dem Gebiet der immunvermittelten Entzündungserkrankungen und Infektionen sowie Zugang zu Patientenkohorten
• Attraktive Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände