Abteilung/Aufgabengebiet
Mit rund 7.500 Mitarbeiter*innen ist die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH einer der größten Arbeitgeber im sozialen Sektor in der Region. Insgesamt arbeiten bei uns mehr als 70 verschiedene Berufsgruppen in den verschiedenen Betriebsgesellschaften und Einrichtungen. Damit bietet die KERN GmbH ein breites Spektrum verschiedener Berufe mit unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen.
Altenpfleger (m/w/d) für den Fachbereich Pneumologie in Teilzeit oder Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Interessen liegen in der Pneumologie und Sie wünschen sich einen starken Arbeitgeber mit Perspektiven? Dann Sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen Sie für unsere Klinik für Pneumologie, wo Sie sich sich größtenteils um chronisch erkrankte Menschen und-/oder Menschen mit Tumor-Erkrankungen kümmern werden. Sie möchten was bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
strukturierte Einarbeitung nach individuellem Bedarf in organisatorischer, pflegerischer und medizinischer Hinsicht z.B.:
- Überwachung der Sauerstoffsättigung mittels Blutgasanalyse
- Umgang mit nicht-invasiver Beatmung
- Trachealkanülenmanagement
- Krankenhausinformationssystem
Profil/Qualifikationen
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege
- (erste) Erfahrung in der Beatmungs- oder Intensivmedizin wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
- eine der Situation angemessene Arbeitsweise
- Fähigkeit, Patient*innen unterstützend zu begleiten
Stellenangebot und Perspektiven
Das dürfen Sie erwarten:
- eine modern ausgerüstete Klinik
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsgebiet
- eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit
- ein freundliches und offenes Arbeitsklima
- die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
- zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
