Apotheker/-in m/w/d

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten
mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer
Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut
100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern,
Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten,
behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen
und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Apotheker (m/w/d)

Die Apotheke stellt die Arzneimittelversorgung für unsere eigenen und mehrere externe Krankenhäuser und Rettungsdienste sicher. Neben der Belieferung mit allen benötigten Medikamenten gehören die Herstellung von Arzneimit­teln aller üblichen Darreichungsformen inklusive der umfangreichen Zubereitung von Zytostati­ka, die Beratung und Information zu allen Fragen rund um das Thema Arzneimittel sowie verschiedene stationsnahe pharmazeutische Dienstleistungen zum Aufgaben­spektrum der Apotheke. Parallel dazu sind die Vorbereitungen für die Einführung einer Unit-Dose-Versorgung in vollem Gange.

• Approbation als Apotheker/in
• Abgeschlossene Weiterbildung Klinische Pharmazie bzw. Bereitschaft zur Absolvierung dieser Weiterbildung bei uns
• Freude an der Tätigkeit in einer Krankenhausapotheke

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte