Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Die Apotheke stellt die Arzneimittelversorgung für unsere eigenen Einrichtungen sowie für mehrere externe Krankenhäuser und Rettungsdienste sicher. Zu den Aufgaben gehören die Belieferung mit allen erforderlichen Arzneimitteln, die Herstellung von Medikamenten in sämtlichen gängigen Darreichungsformen einschließlich der umfangreichen Zubereitung von Zytostatika sowie die Beratung und Information zu allen arzneimittelbezogenen Fragestellungen. Darüber hinaus erbringt die Apotheke vielfältige stationsnahe pharmazeutische Dienstleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab dem 01.11.2026, suchen wir einen Apotheker (m/w/d) in Vollzeit.
Apotheker (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Arzneimittelausgabe
- Arzneimittelherstellung einschließlich Zytostatikaherstellung
- Unit-Dose-Versorgung einschließlich pharmazeutischer Prüfung ärztlicher Verordnungen
- Prüfung von Ausgangsstoffen
- Bearbeitung pharmazeutischer Anfragen aus dem ärztlichen und pflegerischen Dienst
- Durchführung von Stationsbegehungen
Ihr Profil
- Approbation als Apotheker/in (m/w/d)
- Interesse an den vielfältigen Aufgaben einer Krankenhausapotheke
- Abgeschlossene Weiterbildung in Klinischer Pharmazie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
