Assistenzarzt Kardiologie | m/w/d

Mit rund 4.500 Mitarbeiter*innen ist die St. Augustinus Gelsenkirchen einer der größten Arbeitgeber im sozialen Sektor in der Region. Insgesamt arbeiten bei uns mehr als 70 verschiedene Berufsgruppen in den verschiedenen Betriebsgesellschaften und Einrichtungen. Damit bietet die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ein breites Spektrum verschiedener Berufe mit unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen.

Wir suchen einen:

Assistenzarzt Kardiologie | m/w/d

Das erwartet Sie:

• Unsere Innere Abteilung ist in die Schwerpunkte Kardiologie/Allgemeine Innere Medizin/Pneumologie und Geriatrie gegliedert und wird seit vielen Jahren von drei Chefärzten kollegial geleitet. Sie betreibt neben der allgemeinen Inneren Medizin und der Gastroenterologie schwerpunktmäßig die gesamte Diagnostik und Therapie kardio-pulmonaler Erkrankungen. Die Abteilung für Kardiologie bietet das Spektrum der gesamten nicht-invasiven kardiologischen Diagnostik. Die invasiven Untersuchungen erfolgen am Standort Marin-Hospital Marl
• Besonderes Gewicht wird auf die Einbindung der Kardiologie in den gesamten Rahmen der Inneren Medizin gelegt. Ein späterer Wechsel auf eine der übrigen internistischen Abteilung ist möglich. Die Chefärzte besitzen die komplette Weiterbildungsermächtigung für 5 Jahre Innere Medizin und zusätzlich 2 Jahre Kardiologie.

• Als engagierter Arzt sind Sie motiviert, die Neuorganisation unseres leistungsstarken Teams aktiv mit zu gestalten. Aus Ihrer Verantwortung als Arzt sind Ihnen Kompetenz, Pflichtbewusstsein, Hingabe, Verständnis und Einfühlungsvermögen als Ziele und Werte einer christlichen Gemeinschaft bewusst. Sie unterstützen unsere freundliche, patienten-, zuweiser- und teamorientierte Arbeit durch Flexibilität und Kommunikationsbereitschaft zum Wohle der Patienten und des Hauses. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Fachbereich Innere Medizin/Kardiologie, dies ist aber nicht Bedingung. Wir garantieren Ihnen eine adäquate Weiterbildung. Die Anforderungen des klinischen Alltags bewältigen wir gemeinsam. Unser gutes Betriebsklima und verhältnismäßige Strukturen vermeiden Ängste, innere Emigration und Demotivation. Die Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit wird durch Schaffen effizienter Arbeitsabläufe und Delegation nicht ärztlicher Tätigkeiten geschützt.

• Motivation durch adäquate und anspruchsvolle Weiterbildungschancen
• eine weitgehend eigenverantwortliche und selbständige Tätigkeit nach erfolgter sorgfältiger, praxisorientierter Einarbeitung in allen Funktionsbereichen und im Herzkatheterlabor
• Vermeidung ineffizienter Arbeitsabläufe (prozessorientiertes Aufnahmemanagement, zentrale Notaufnahme, elektronische Patientenakte)
• Delegation nichtärztlicher Tätigkeiten (Kodierung durch nichtärztliches Fachpersonal)
• Betreuung bei wissenschaftlichen Arbeiten und Promotion
• Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• Kostenübernahme der für die Weiterbildung erforderlichen Qualifikationen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• zuzüglich einer Betriebsrente über die KZVK Köln
• Nebenverdienstmöglichkeiten (z.B. Notarztdienst)
• Gesundheitssport beim hauseigenen Verein KKRN-aktiv e.V.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Dienstrad-Leasing bei JobRad
• Mitarbeiter-App "myKKRN"
  
  Sowohl Anfänger als auch Kollegen in fortgeschrittener Weiterbildung sind willkommen. Die Stelle eignet sich auch für Wiedereinsteiger nach dem Erziehungsurlaub.