Assistenzarzt Kinder- und Jugendmedizin | w/m/d

Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.

Assistenzarzt (w/m/d) für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Ihr Arbeitsumfeld

• Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, unter der Leitung von Frau Dr. Christiane Wiethoff, verfügt über 33 Betten auf der Normalstation und über 16 Betten im Bereich der Neonatologie, davon 6 Beatmungsplätze im Intensivbereich. 
• Wir versorgen das gesamte Spektrum der Pädiatrie mit Ausnahme der Onkologie. Die Klinik ist gemäß den Anforderungen der Gesellschaft der Kinderkliniken und Kinderkrankenhäuser mit dem Siegel „Ausgezeichnet. FÜR KINDER“ zertifiziert.
• Es werden etwa 4.000 stationäre und 6.000 ambulante Patienten jährlich betreut.  Als Perinatalzentrum Level 3 haben wir im vergangenen Jahr nahezu 1.400 Neugeborene im Mutter-Kind Zentrum versorgt. 
• In Kooperation mit der Universitätsmedizin Mainz (pädiatrische Intensivmedizin) liegen 54 Monate Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin sowie ein 6 Monate für Neonatologie vor (Weiterbildungsordnung 2020). 
• Die Weiterbildung Kinderkardiologie kann personenbezogen beantragt werden.

Das erwartet Sie bei uns

Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung mit Konzept und Tutor über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.

Ihr Aufgabengebiet

• Medizinische Versorgung der jungen Patient* innen auf gesamten pädiatrischen Gebiet
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Aufstellen von individuellen Diagnostiken und Therapien
• Beratungsgespräche mit den Patient* innen und deren Angehörigen
• Übernahme von Regel- und/oder Bereitschaftsdiensten
• Diagnostik mithilfe von modernsten Geräten
• Verantwortungsbewusstes Handeln

Ihr Profil- fachlich und persönlich

• Deutsche Approbation
• Hohes Interesse am Fachbereich der Pädiatrie
• Emphatischer Umgang mit den Patient* innen und deren Familien
• Verantwortungsbewusstes und engagiertes Arbeiten

Wir wünschen uns

Zur Erweiterung unseres Teams wünschen wir uns eine*n engagierte*n Kollegin/Kollegen mit Begeisterung für die Kinder- und Jugendmedizin, die/der über Teamfähigkeit und gute kommunikativen Fähigkeiten gegenüber unseren kleinen Patienten, deren Erziehungsberechtigten und Kolleginnen/Kollegen verfügt. 

Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen

• Willkommenskultur: Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarif­vertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer lang­fristigen Absicherung durch eine betriebliche Alters­vorsorge (ZVK)
• Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeits­platz mit planbarer Gehaltsentwicklung
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheits­management bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fort­bildungen
• Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang