Abteilung/Aufgabengebiet
Mit rund 4.500 Mitarbeiter*innen ist die St. Augustinus Gelsenkirchen einer der größten Arbeitgeber im sozialen Sektor in der Region.
Insgesamt arbeiten bei uns mehr als 70 verschiedene Berufsgruppen in den verschiedenen Betriebsgesellschaften und Einrichtungen.
Damit bietet die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH ein breites Spektrum verschiedener Berufe mit unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen.
Assistenzarzt für die Neonatologie (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unsere Klinik für Neonatologie, Kinder- und Jugendmedizin deckt das gesamte Spektrum der Kinderheilkunde ab, inklusive einer Früh- und Neugeborenenintensivstation. Wir suchen Sie als Assistenzarzt speziell für die Neonatologie (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Fachkundig versorgen Sie unsere neugeborenen Patienten in der Diagnostik und Therapie
- Teilnahme am Bereitschaftsdienstmodell der Klinik
Profil/Qualifikationen
Das bringen Sie mit:
- Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d)
- klinische Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin und speziell in der Neonatologie
- klinische Erfahrung in Diagnostik und Behandlung in der Kinder- und Jugendmedizin
- das Talent, auch unter Belastung und in kritischen Situationen den Überblick zu bewahren
Stellenangebot und Perspektiven
Das dürfen Sie erwarten:
- eine praxisorientierte und individualisierte Ausbildung ausgerichtet an Ihren Weiterbildungsstand, gerne zur mit Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie
- die volle Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin sowie zusätzlich die volle Weiterbildungsermächtigung im Schwerpunkt Neonatologie und drei Jahre Weiterbildung in pädiatrischer Pulmonologie ist gegeben
- familienfreundliche Personalpolitik und Dienstplanung, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und spezialisierten Team aller beteiligten Berufsgruppen
- eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
- zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
