Ausbildung Operationstechnische Assistenz / OTA w/m/d

Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.

Wir bieten eine
Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz / OTA (w/m/d)

Was Dich bei uns erwartet:

• eine dreijährige Ausbildung, die Dich befähigt zur Übernahme von vielfältigen Aufgaben im Operationsdienst und in den Funktionsbereichen wie Ambulanz/Notfallaufnahme, Endoskopie, Zentralsterilisation und Anästhesie
• Sicherstellung aller erforderlichen Instrumente, Geräte und medizinprodukte im OP-Saal
• Assistenz im OP, in der Endoskopie und den Ambulanzen
• Vorbereitung der Patienten vor und nach der OP

Du bist perfekt für die Ausbildung, wenn Du:

• mindestens 17 Jahre alt bist
• Du gesundheitlich fit bist
• mindestens die mittlere Reife bzw. vergleichbarer Schulabschluss oder Examen in der Krankenpflegehilfe vorliegt
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit besitzt
• Engagement, Lernbereitschaft und Leistungswillen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Empathie

• Tarifvertrag: ein Ausbildungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) im Anwendungsbereich des Berufsbildungsgesetzes, 30 Tagen Urlaub und eine langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität:  Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket Premium und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände zur Verfügung
• Gesundheit:  Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung:  Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen
• Benefit:  Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen sowie eine Azubi-Card
• praktische Einsätze: bei Kooperationspartnern in unserem Ausbildungsverbund
• Exkursionen: im Rahmen des theoretischen Unterrichts, z.B. zur Gedenkstätte Hadamar, Schloß Freudenberg etc.
• Lernseminar: zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen
• Möglichkeit zum dualen Studium
• Wohnung: eine Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser (soweit verfügbar)
• Pflegepraktikum: Du kannst gerne Kontakt mit uns aufnehmen, um die Möglichkeit eines Praktikums zu besprechen