Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Wir suchen Sie als
Betriebswirtschaftler / Gesundheitsökonom als Junior Controller (m/w/d)
Data Science.
Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!
Ihr Verantwortungsbereich
- Datenanalyse & Aufbereitung: Analyse von Leistungs-, Erlös- und Kostendaten; Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen; Sicherstellung der Datenqualität.
- MIS & Datenpflege: Pflege von Stammdaten, Aufbau und Wartung von Systemabfragen sowie automatisierten Berichten; Mitwirkung bei Statistiken und Jahresabschlussarbeiten.
- Reporting & Kennzahlen: Erstellung und Pflege von Standard-Reports und KPI-Sets; Visualisierung von Analyseergebnissen.
- Projekte & Weiterentwicklung: Unterstützung bei Projekten zur Optimierung des Controllings, Einführung neuer Steuerungsinstrumente und Dokumentation von Prozessen.
Ihr Profil
- Ausbildung & Studium: Einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Controlling)
- Controlling-Erfahrung: Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sichere Arbeit mit Kennzahlen
- IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Excel; Grundkenntnisse in SQL wünschenswert
- Kommunikation & Teamarbeit: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Belastbarkeit
- Fachwissen Gesundheitswesen: Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen, gesetzliche Regelungen und Vorgaben
Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wenn Sie sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: LB_2284. Wir freuen uns auf Sie!
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel.
Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
