Abteilung/Aufgabengebiet
Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten moderne Medizin und zugewandte Betreuung im Einklang mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens.
Empfangsmitarbeiter *in
Stellenangebot für kaufmännische*n Mitarbeiter*in | Rezeption / Empfang | unbefristet | Teilzeit 32 Stunden / Woche | Sachsen-Anhalt | Coswig (Anhalt) | Job in spezialisierter Fachklinik | Herzzentrum
Ihr neues Team
Das Evangelische Herzzentrum Coswig ist ein interdisziplinäres Zentrum für kardiovaskuläre Medizin und steht für moderne sowie fachübergreifende Herzmedizin. Die im Jahre 1998 eröffnete Klinik verfügt über 128 Betten und beschäftigt rund 350 Mitarbeiter*innen.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Als erste*r Ansprechpartner*in für unsere Patient*innen, Besucher*innen, Mitarbeiter*innen und Dienstleistende sind Sie die Visitenkarte unseres Hauses und stellen sicher, dass man sich bei uns willkommen fühlt. Sie begrüßen, geben Auskunft und nehmen eingehende Anrufe entgegen.
Profil/Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und korrektes Auftreten
- Flexibilität zum Einsatz im Schichtdienst (Früh-/Spätdienst, Wochenenden, Feiertage)
Was Sie noch wissen sollten
Coswig liegt autobahnnah und ist somit aus Berlin, Leipzig, Halle und Dessau sehr gut erreichbar.
Stellenangebot und Perspektiven
- eine abwechslungsreiche Aufgabe
- ein sicherer Arbeitsplatz
- eine strukturierte Einarbeitung
- Coswig (Anhalt) – eine lebendige Stadt im sächsischen Elbland
Möglich ist das bis zum 03.05.2024. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Jobnummer EHC_003963 zusenden.
Johannesstift Diakonie
Zentrale Dienste Personal Berlin | Personal
Siemensdamm 50
13629 Berlin
bewerbung@jsd.de
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.
