Was sind Ihre Aufgaben?
- Beobachtung der vorhandenen Ressourcen und Defizite unserer Bewohner/innen
- Entwicklung individueller Entwicklungspläne zum Erhalt bzw. zur Rückgewinnung der Bewegungsabläufe
- Begleitung der Bewohner/innen in ihrem Alltag, (Mit-)Gestaltung von tagesstrukturierenden Aktivitäten
- Beratung, Begleitung und Abstimmung im Team im Rahmen von Fallbesprechungen
- Einordnung in ein multiprofessionelles Team
- Bereitschaft zum Einbringen eigenen Fachwissens und zum konstruktiven Dialog mit Fachkräften anderer Sparten
- Emotionale Stabilität, Bereitschaft zu lösungsorientierten interdisziplinären Gesprächen
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
Was erwartet Sie?
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
- Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
- Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
- Vergünstigte Angebote für Fitnesseinrichtungen
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie
- Erfahrungen und Freude im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
- Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit im Team zu agieren
- Fähigkeit zur konsequenten Umsetzung von Konzepten und Teambeschlüssen
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Frau S. Kemmerer, T (06151) 602 - 802.
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