Ihre Aufgaben
- Organisation und Leitung des Diagnostiklabors am Institut für Tumorimmunologie
- Durchführung spezialisierter diagnostischer Leistungen für die Krankenversorgung mit den aktuellen Schwerpunkten: primäre und sekundäre Immundefekte, interstitielle Lungenerkrankungen, sowie Autoimmunerkrankungen mittels Durchflusszytometrie oder Differentialzytologie
- Weiterentwicklung des Leistungsspektrums, z.B. für Immunfunktionstests, Immungenetik und Tumorimmunologie
- Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagements, Teilnahme an Ringversuchen und internen Audits
- Einsenderbetreuung und -beratung im interdisziplinären Austausch
- aktive Beteiligung an der curricularen Lehre und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch Ausbildung und Weiterbildung im Bereich der Immunologie und Immundiagnostik
- aktive Mitwirkung und/oder eigene Initiierung von Forschungsprojekten und klinischen Studien mit immunologischem Schwerpunkt
Ihr Profil
- Approbation als Arzt mit abgeschlossener Facharzt Weiterbildung für Laboratoriumsmedizin, Innere Medizin, Hämatologie oder vergleichbar mit Zusatzweiterbildung für Infektiologie / Immunologie
- fundierte Kenntnisse in der fachspezifischen Immundiagnostik, sowohl klinisch als auch methodisch
- eigenverantwortliche, strukturierte und leistungsorientierte Arbeitsweise
- erste Erfahrung in der Führung und Leitung von Personal
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Möglichkeiten zur Habilitation bei entsprechender Eignung
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä 2 unseres Haustarifvertrages
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
- großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten z.B. in den Themengebieten Beispiele u.v.m.
Gesunde Rahmenbedingungen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
- umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
- Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
- Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Beratung in Krisensituationen
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
