Abteilung/Aufgabengebiet
Wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, betreiben nicht nur das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen, die Ermstalklinik in Bad Urach und die Albklinik in Münsingen sondern auch zwei medizinische Versorgungszentren.
Mit insgesamt rund 850 Betten, rund 2.500 Beschäftigten, circa 38.000 stationären und 82.000 ambulanten Patienten pro Jahr sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen:
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Unbefristet und in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Durchführung einer individuellen, geplanten, fachgerechten Pflege einschließlich Dokumentation
- Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anforderungen
- Aktive Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Station zur pflegerischen Excellence (Magnetkrankenhaus)
- Interdisziplinäre und effiziente Zusammenarbeit in einem motivierten multiprofessionellen Team
Profil/Qualifikationen
- Erfolgreicher Abschluss zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Hohe Sozial- und Fachkompetenz
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Stellenangebot und Perspektiven
- Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
- Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
- Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
- Digitale Pflegedokumentation
- Flache Hierarchie
- Ehrungen mit dem DAISY-Award
- Mitgestaltung unseres Weges zum Magnetkrankenhaus
- Hol- und Bringdienst, Patientenbeförderung
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 34.566,72 und 43.074,72 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer
Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Schlopath unter der Telefonnummer 07121/200-3951 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.
Wir freuen uns auf Sie!
