Gesundheits- und Krankenpfleger | m/w/d

Wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, betreiben nicht nur das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen, die Ermstalklinik in Bad Urach und die Albklinik in Münsingen sondern auch zwei medizinische Versorgungszentren.

Mit insgesamt rund 850 Betten, rund 2.500 Beschäftigten, circa 38.000 stationären und 82.000 ambulanten Patienten pro Jahr sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen:

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 

Unbefristet und in Voll-/Teilzeit (mind. 80 %)

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die psychosoziale Begleitung, Beratung und Anleitung von palliativen Patienten und deren Angehörigen, speziell in Krisensituationen zuständig
• Die Koordination der Pflege zu Hause, einschließlich Vorbereitung der Entlassung aus der Klinik
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den beteiligten Berufsgruppen, die an der Entlassungs- und Nachsorgeplanung mitwirken
• Sie überwachen die Patienten*innen bei der Schmerztherapie und Symptomkontrolle
• Sie nehmen an Rufbereitschaftsdiensten teil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im onkologischen Bereich und/oder in Palliative Care idealerweise mit entsprechender Fachweiterbildung
• Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
• Sie haben Freude am verantwortungsvollen Arbeiten und stellen sich gerne neuen Herausforderungen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse 3 (PKW)

• Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente) 
• Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
• Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
• Digitale Pflegedokumentation
• Flache Hierarchie
• Ehrungen mit dem DAISY-Award
• Mitgestaltung unseres Weges zum Magnetkrankenhaus
• Hol- und Bringdienst, Patientenbeförderung

Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 40.487,52 und 47.685,24 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Andrea Schmidt, Teamleitung Brückenpflege/Palliative Care Team, unter der Telefonnummer 07121 200-4780 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.

Wir freuen uns auf Sie!