Gesundheits- und Krankenpfleger | m/w/d

Wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, betreiben nicht nur das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen, die Ermstalklinik in Bad Urach und die Albklinik in Münsingen sondern auch zwei medizinische Versorgungszentren.

Mit insgesamt rund 850 Betten, rund 2.500 Beschäftigten, circa 38.000 stationären und 82.000 ambulanten Patienten pro Jahr sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Verstärken Sie unser Team der Altersmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*Pflegefachmann oder Altenpfleger*in - Altersmedizin

Ihre Aufgaben

• Ebenso fachkompetent wie feinfühlig übernehmen Sie die individuelle, geplante und fachgerechte Pflege Ihrer Patient*innen – die lückenlose Dokumentation inbegriffen.
• Wir vertrauen darauf, dass Sie als Teil unseres motivierten, interdisziplinären Teams alle medizinischen Anordnungen passgenau umsetzen.
• Ihre Mitarbeit ist außerdem im pflegerischen Qualitätsmanagement gefragt: Dank Ihnen können wir unsere klinischen Behandlungspfade exakt einhalten und weiter verbessern.
• Gemeinsam mit uns schaffen Sie Strukturen und Prozesse, die eine professionelle und zugewandte Pflege garantieren – und damit die Zufriedenheit der Patient*innen

• Erfolgreicher Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*Pflegefachmann oder Altenpfleger*in
• Gerne ergänzt um eine Fachweiterbildung Geriatrie oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Spaß an der Optimierung von Prozessen
• Großer Teamgeist, Flexibilität und eine interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen

Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen und möchten Ihnen für Ihren Einsatz viel zurückgeben. Dabei legen wir besonders großen Wert darauf, Ihnen Zeit zu schenken, für das, was wirklich zählt – privat und im Job.

• Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Zukunft der KKRT gestalten und uns im Zuge des Projekts Magnet4Europe zu einem Magnetkrankenhaus und Vorreiter unserer Branche entwickeln.
• Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient*innen.
• Dabei werden Sie von Pflegeexpert*innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Denn als Team stehen wir geschlossen für eine hochprofessionelle Pflege – und werden dafür regelmäßig von unseren Patient*innen für den DAISY-Award nominiert. Eine Auszeichnung, die uns mit Stolz erfüllt.
• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 35.188 Euro und 43.850 Euro (P7 TVöD-P) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Lebensarbeitszeitkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Infos zu Ihrer Karriere bei uns: karriere.kreiskliniken-reutlingen.de 

Sie haben vorab noch Fragen? Herr Adam Grytz beantwortet sie Ihnen gerne:

•      Herr Adam Grytz (Pflegedienstleitung)
•       07121 200-1751    

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!