Abteilung/Aufgabengebiet
Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region.
Wir suchen:
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in (w/m/d)
In Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.
Auf der Station K2a können 15 Kinder in der Altersspanne von 0 bis 18 Jahren stationär betreut werden. Ein Schwerpunkt dieser Station ist die Diabetologie. Dieser Bereich ist durch eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Diabetesambulanz gekennzeichnet, deren gemeinsames Ziel die ganzheitliche Versorgung der Kinder ist. Die anspruchsvollen Herausforderungen werden in interdisziplinären Sitzungen besprochen und in kollegialer Atmosphäre weiterentwickelt. Die pflegerische Tätigkeit beinhaltet das Mitgestalten und Umsetzen von Plänen zur Krankheitsbewältigung. Zusätzlich werden in dem stationären Aufenthalt Schulungsangebote für die Patienten und deren Eltern angeboten, die durch die Diabetesberater/innen vollzogen werden. Dabei hat der/die zuständige Diabetesberater/in die Organisations- und Durchführungsverantwortung für die Schulung der Diabetiker/innen. Für einen reibungslosen Ablauf der Schulungsangebote werden die weitergebildeten Pflegekräfte in speziell gekennzeichnete Dienste geplant, wodurch die notwendigen Zeitressourcen für die Betreuung der Diabetiker/innen gewährleistet werden. Das gesamte Angebot für unsere Patienten wird durch außerklinische Aktivitäten ergänzt, wodurch die Kinder in alltagsähnlichen Situationen lernen, wie sie im privaten Umfeld mit dem Krankheitsbild umgehen können.
Profil/Qualifikationen
- Berufserfahrung im Fachbereich
- Weiterbildung zum/r Diabetesberater/in oder der Bereitschaft diese zu
- absolvieren
- Kommunikativer, sozialer und organisatorischer Kompetenz
- Bereitschaft zur konstruktiven, flexiblen und multidisziplinären
- Zusammenarbeit
- Interesse am stetigen Lernen und der Weiterentwicklung von neuen
- Handlungskompetenzen
- Freude an einem kreativen Arbeitsfeld mitzuwirken
- Grundkenntnissen im Umgang mit digitalen Systemen
Stellenangebot und Perspektiven
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein erfahrenes, aufgeschlossenes, interdisziplinäres Team
- Vorab Hospitation zum Kennenlernen des Arbeitsplatzes
- Gezielte Einarbeitung
- fortlaufende Fortbildungsmöglichkeiten und den Erwerb eines
- Zertifikates
- Vergütung und soziale Leistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
- des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Dienstrad- bzw. Bike-Leasings
- Systematisches Ausfallmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Frau Monika Matzat unter der Telefonnummer: 0281/104-1255 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:
Marien-Hospital gGmbH Wesel
Zentrale Pflegedirektion
Frau Sylvia Guth-Winterink
Pastor-Janßen-Str. 8-38
46483 Wesel
bewerbung@prohomine.de
