Abteilung/Aufgabengebiet
Wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, betreiben nicht nur das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen, die Ermstalklinik in Bad Urach und die Albklinik in Münsingen sondern auch zwei medizinische Versorgungszentren.
Mit insgesamt rund 850 Betten, rund 2.500 Beschäftigten, circa 38.000 stationären und 82.000 ambulanten Patienten pro Jahr sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe Level 1
- Ca. 2300 Geburten jährlich
- Einfühlsame, individuelle Betreuung der Gebärenden:
- sowohl bei physiologischen Schwangerschaften und Geburten als auch bei Risikoschwangerschaften
- Betreuung von Mehrlings- und Frühgeburten
- Eine gute Atmosphäre in einem engagierten Hebammen- und Ärzteteam
- Unterstützung durch unsere Gynäkologen, Pädiater und Anästhesisten zu jeder Zeit
Profil/Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme (m*w), gerne auch Berufsanfänger*innen
- Freude an der Arbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team
- Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Aufgeschlossenheit gegenüber alternativer / ganzheitlicher Arbeit z.B. Akupunktur, Aromatherapie, Bachblüten und Homöopathie
- Mitarbeit in der Elternschule möglich
Stellenangebot und Perspektiven
- Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
- Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
- Kursprogramme zu Themen wie Entspannung, Stressabbau oder gesunder Rücken
- Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
- Vergünstigungen bei vielen Versicherungen für Mitarbeiter*innen des öffentlichen Dienstes
- Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 36.641,76 und 45.011,76 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.
Bewerben Sie sich jetzt!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer
Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Stier unter der Telefonnummer 07121/200-3951 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.
Wir freuen uns auf Sie!
