Wir suchen für das Evangelische Krankenhaus Düsseldorf eine
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kreißsaal
Vollzeit – unbefristet – ab sofort oder später
Einfach stark – Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung/ Studium zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger
- idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- idealerweise Erfahrung als Stationsleitung- oder stellvertretende Stationsleitung
- mehrjährige Berufserfahrung im Kreißsaal
- hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
- hohes persönliches Engagement, Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- aktives Mitgestalten ihres Arbeitsbereiches
- selbständiges und verantwortungsvolles Handeln
Hier kommt Ihr Einsatz – Ihre Aufgaben:
- fachliche Unterstützung und Vertretung der Leitung
- regelmäßige Evaluation und Sicherstellung des geregelten Ablaufes
- individuelle Begleitung der Eltern vor, während und nach der Geburt und in der Wochenbettpflege
- freiwillige Mitwirkung am Kursangebot unserer Elternschule
- bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der tariflichen, gesetzlichen und hausinternen Vorgaben
- Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien
- praktische und theoretische Anleitung / Einarbeitung der Mitarbeitenden
- regelmäßige Evaluation des Fort- und Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teamgesprächen
- Teilnahme am Schichtdienst
- Kooperation und abteilungsbezogene Projektarbeit mit der Abteilungsleitung und ärztlichen Leitung
In unserem Haus mit Kinderklinik und Perinatalzentrum Level II betreuen wir pro Jahr etwa 1.600 Geburten. Die familien- und ganzheitlich orientierte Geburtshilfe steht bei uns im Mittelpunkt. Akupunktur, Aromatherapie und freie Wahl der Gebärposition sind für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns, wenn Sie ein Teil des Teams werden – Wir bieten Ihnen:
- einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kosten¬übernahme durch den Arbeitgeber
- Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- vergünstigte Tarife für den öffentlichen Nahverkehr
- eine Vergütung nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung.
- zusätzliche „Einspringpauschale“ von EUR 100
- vergünstigte Überlassung von Fahrrädern und Pedelecs (JobRad)
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen vorab gerne Frau Cremer (Pflegedirektorin), Frau Ribeiro Viegas oder Herrn Bakos (Pflegedienstleiter), Telefon: 0211/919-4006.
Genau das, was Sie suchen?
Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserem Karriereportal und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe des möglichen Eintrittstermins hoch.
