Hygienefachkraft m/w/d

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Hygienefachkraft (m/w/d)

Unser St. Johannes Hospital ist ein Krankenhaus, in dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunkt­versorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mit­arbeiter:innen ein inspirierendes Arbeits­umfeld schaffen. Unser Handeln ist dabei stets von Zusammenhalt, Verantwortung und Professionalität geprägt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an medizinischen Entwick­lungen teilzu­haben und aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheits­versorgung mitzuwirken. Zurzeit suchen wir engagierte Hygienefachkräfte (m/w/d), welche uns mit Ihrer Expertise und Persönlichkeit bereichen wollen.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung und Überwachung aller Maßnahmen, die der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen dienen
• Erstellung von Hygiene-, Reinigungs-, und Desinfektionsplänen
• Implementierung von hygienischen Vorgaben und Beratung des Personals
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Sicherheit in der Vorbereitung und Präsentation von Schulungen und Unterweisungen
• Durchführung von Hygienebegehungen
• Erfahrung bei der Erfassung von nosokomialen Infektionen im Rahmen von KISS wünschenswert

• Abgeschlossene Ausbildungs zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft
• Bereits Berufserfahrung als Hygienefachkraft sind von Vorteil
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse
• Soziale Kompetenz sowie Sensibilität im Umgang mit klinischen Ansprechpartnern, Patienten und deren Angehörigen

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
• Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Leistungen

• Flexible Dienstplangestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienservice
• Ferienfreizeit für Kinder
• Jobticket
• Dienstradleasing
• Einarbeitungskonzepte

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend