Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder vergleichbare Ausbildung oder Sie befinden sich aktuell in Ausbildung
- Eingehende Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Eigeninitiative
- Sehr gute kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Fachliche Expertise und hohe Sozialkompetenz
- Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der Krankenhaushygiene- und Infektionspräventionsmaßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz, Hessischer Hygieneverordnung und RKI-Richtlinien
- Beratung von Kollegen zu hygienerelevanten Maßnahmen
- Durchführung und Protokollierung von Hygienebegehungen
- Durchführung von Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen mit dem Ziel die Prävention nosokomialer Infektionen zu optimieren
- Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von Hygiene- und Desinfektionsplänen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen im Bereich der Krankenhaushygiene
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für alle Berufsgruppen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Klinik
- Wichtige Schnittstelle und Kommunikation/Austausch mit dem Gesundheitsamt
- Beratung der Krankenhausleitung bei Baumaßnahmen und Umbaumaßnahmen
- Durchführung und Auswertung von Hygieneuntersuchungen
- Sie steuern das Ausbruchsmanagement und leiten nötige Maßnahme für die Klinik ab
- Mitwirkung bei der Aufklärung von Übertragungsketten und Festlegung präventiver Maßnahmen im Ausbruchsmanagement; Erfassung nosokomialer Infektionen und Multiresistenzen gemäß IfSG und Information an Verantwortliche
- Teilnahme an Hygienekommissionssitzungen, Arbeitssicherheitsauschuss
Unser Angebot
- Selbstverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Umfeld und positiven Arbeitsklima
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVÖD-K) inkl. Jahressonderzahlung
- Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub und ein AZV-Tag
- Fortbildungsmöglichkeiten
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200).
