Abteilung/Aufgabengebiet
Als universitärer Maximalversorger bieten wir Ihnen Spitzenmedizin mit menschlichen Gesicht.
Die architektonisch und organisatorisch einzigartige Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre unter einem Dach ermöglicht uns einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung.
In der Pflegedirektion besetzen wir eine Stelle als
Intensivpflege - Profi (w/m/d) Karriereweg Intensivpflege Pädiatrie
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche); 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
Befristung: unbefristet
Einstieg: ab sofort
Vergütung: KR 8 TV-L
Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung.
Sie möchten sich zu einem Profi der Intensivpflege entwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt für den "Karriereweg Intensivpflege Pädiatrie".
Das Pflegepersonal im Bereich der Kinderintensivstation Ki08 leistet einen entscheidenden Beitrag für die Behandlung und Genesung von Patienten und Patientinnen aller Altersklassen.
Die Pflege auf der Kinderintensivstation erfordert umfassende Kenntnisse pädiatrischer Kranheitsbilder aller Fachbereiche (zum Beispiel Neonatologie, Kardiologie u.v.m.) sowie spezielles pflegerisches Wissen um die betroffenen Kinder bestmöglich versorgen und fördern zu können. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Betreuung und Anleitung der Angehörigen.
Um dies bestmöglich zu erlernen, bieten wir Ihnen folgendes Programm an:
- Einsatz auf Normalstation (Ki05/KK01) für 6 Monate; jeweils 3 Monate auf einer Station
- Praxisfall im 3. und 6. Einsatzmonat
- Einsatz Kinderintensivstation Ki08
- Praxisfall im 3. und 6. Monat
- Möglichkeit der Teilnahme Assessment Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
Die Teilnehmenden werden im gesamten Zeitraum durch die Praxisanleitung, Mentoren und Leitung der jeweiligen Station begleitet und auf den Einsatz auf der Intensivstation vorbereitet.
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur (Fach) Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfler/-in oder Pflegefachmann/-frau (Vertiefung Pädiatrie)
- Interesse an fachlicher Weiterbildung erwünscht
- Teamorientiertes Arbeiten
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität
- Freundliches und sicheres Auftreten
Stellenangebot und Perspektiven
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
- Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
- flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Personalrestaurant
- sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von "GB-P-50980" ein. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.
Kontakt:
Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabel Geis gerne zur Verfügung.
E-Mail: igeis@ukaachen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.
