Kaufmann im Gesundheitswesen / Gesundheitsökonom m/w/d

Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.

Für unser Team der Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kaufmann im Gesundheitswesen / Gesundheitsökonom (m/w/d) 
mit Erfahrung im Gesundheitswesen in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Als Mitarbeiter (m/w/d) der Organisationsentwicklung sind Sie mit dafür verantwortlich, dass sich die Organisation permanent weiterentwickelt. Neben der Ausgestaltung von krankenhausspezifischen Prozessen erwarten Sie anspruchsvolle Projekte, die stets die neuesten krankenhauspolitischen Entwicklungen berücksichtigen. Ihre Aufgabe ist dadurch besonders abwechslungsreich und herausfordernd. Das Team der Organisationsentwicklung steht stets in einem engen Austausch mit der Krankenhausleitung und der Geschäftsführung des EKM.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei Organisationsentwicklungsprozessen 
• Analyse von Organisationsanforderungen und unternehmensinternen Auswertungen
• Multiprojektmanagement und Change-Management
• Projekte des Krankenhauses und der Stiftungseinrichtungen steuern (Berichtswesen nachhalten, Gremien einberufen, Terminorganisation)
• Begleitung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Veränderungsmaßnahmen
• Unterstützung der Geschäftsführung / Betriebsleitung bei der Umsetzung von Strategien und Zielen
• Planung von Workshops
• Durchführung von Mitarbeiter- und Patientenbefragungen

• Abgeschlossenes Studium im gesundheitsökonomischen Bereich, alternativ abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit passender Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit einschlägigen Kenntnissen von Prozessen und Strukturen eines Krankenhauses
• Persönliches Engagement und Empathie
• Teamfähigkeit
• Überzeugungs- und Kommunikationsstärke, verbindliche und zielgerichtete Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Projektmanagement / Change Management

• Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
• Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
• Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
• Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur & Musik) für Sie im Angebot.
• Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. 

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:
Sarah Briesemeister
Leitung Organisationsentwicklung
Telefon: 0208 309-2810

und

Jens Gorgs
Pflegedirektor
Telefon: 0208 309-2816 

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.