Leitende Hebamme/Entbindungspfleger | w/m/d

Unser GPR Klinikum (rund 500 Betten) versorgt jährlich rund 27.000 stationäre und 81.000 ambulante Patienten. Unser Arbeitgeber gilt als besonders frauen- und familienfreundlicher Betrieb und nimmt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz an der praktischen Ausbildung von Ärzten teil. Mit unseren Tochterunternehmen bietet das GPR für nahezu 1.900 Beschäftigte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen

Leitende/n Hebamme/Entbindungspfleger (w/m/d) für unseren Kreißsaal

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

Unser Kreißsaal verfügt über drei Entbindungszimmer. Im letzten Jahr konnten wir über 1.300 Geburten verzeichnen. Als Krankenhaus mit perinatalem Schwerpunkt betreuen wir Geburten ab der 32 + 0 Schwangerschaftswoche. Über unsere Schwangerenambulanz können Sie die Frauen bereits vor dem Entbindungstermin kennenlernen. Durch unsere Elternschule sind wir in der Lage, ein Kursangebot während und nach der Schwangerschaft anzubieten, bei dem Sie die Möglichkeit haben, das Angebot durch Ihr eigenes Engagement zu ergänzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen die Führung des Hebammenteams im Sinne einer modernen, familienorientierten Geburtshilfe
• Sie steuern aktiv die Prozesse, gestalten die Entwicklung und Umsetzung innovativer, patientenorientierter Arbeits- und Betriebsabläufe
• Sie gestalten die Personalführung, die Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Ihrer künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Im Rahmen dessen sind Sie verantwortlich für eine patientenorientierte sichere und angemessene Patientenversorgung

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als examinierte/n Hebamme/Entbindungspfleger (w/m/d) und bringen fundierte Leitungsqualifikationen und Führungserfahrung mit
• Sie besitzen eine hohe Fachkompetenz und möchten das geburtshilfliche Umfeld weiter mitentwickeln
• Sie verfügen über Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sehr gutes Kommunikationsverhalten
• Sie haben die Fähigkeit, sich zu vernetzen und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen

Unser Arbeitgeber bietet:

• Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungs­tag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheits­management bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fort­bildungen
• Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne bei der Organisation der Kinderbetreuung. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.

Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie uns Ihre Immunität bzw. Ihren vollständigen Impfschutz gegen Masern nachweisen können.