Abteilung/Aufgabengebiet
Das Josephs-Hospital, akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, ist ein leistungsstarkes und modernes Akutkrankenhaus mit 241 Betten. Unser interdisziplinäres Team leistet jährlich in rund 13.500 stationären und ca. 25.000 ambulanten Fällen medizinische und pflegerische Arbeit auf hohem Niveau. Dank kontinuierlich umgesetzter Modernisierungsmaßnahmen und Investitionen in moderne Medizintechnik bieten wir unseren Patienten hervorragende Therapie- und unseren Mitarbeitern sehr gute Rahmenbedingungen.
Wir bieten eine:
Ausbildung zum Fachinformatiker | m/w/d
Das erwartet Sie:
- Die IT-Abteilung des JHW besteht aus sieben Mitarbeitenden und zwei Auszubildenden. Die etwa 750 Mitarbeitenden des Hauses arbeiten an 450 Arbeitsplätzen mit über 120 Anwendungen. Neben dem KIS medico von CGM sind beispielsweise das Laborsystem von mesalvo, das EKG-System von amedtec, das PACS von Visus und das Befundsystem von E&L im Einsatz. Der digitale Wandel wird uns in den kommenden Jahren zunehmend vor große Herausforderungen stellen. Deshalb möchten wir unser Team durch einen weiteren kompetenten und motivierten Mitarbeiter* verstärken.
- Die Hauptaufgaben liegen in der Betreuung und Weiterentwicklung der medizinnahen Subsysteme.
Profil/Qualifikationen
- wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium der Informatik
- Kenntnisse in den Standards HL-7, FHIR, DICOM und IHE wären von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse klinischer Arbeitsabläufe und Prozesse
- Fähigkeit zur Abstraktion von Arbeitsabläufen
- Fähigkeit, professionelle Analysen und Konzepte zu erstellen
- sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Kundenorientierung und selbständiges Handeln
- sicheres und souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit
Stellenangebot und Perspektiven
- eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre zukünftigen Tätigkeiten
- eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
- JosephsPLUS, unser attraktives Lebensarbeitszeitmodell
- eine elektronische Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Freizeitausgleich
- zahlreiche Incentives (Jobrad, Car Sharing, Corporate Benefits, Cyberfitness u. v. m.)
- ein strukturiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Hilfe bei Wohnungssuche und Umzug
