Abteilung/Aufgabengebiet
Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 19 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 667 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 400 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.
Zur Unterstützung unseres Teams für das zentrale Bettenmanagement des orthopädischen Zentrums an der Betriebsstätte Brüderhaus in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Medizinische Fachangestellte/Pflegefachkraft (m/w/d) für das Zentrale Bettenmanagement (Teilzeit 75%)
IHR AUFGABENBEREICH
- kontinuierliche Steuerung der Belegung im interdisziplinären Austausch mit Ärzten, Pflege und Funktionsabteilungen
- Organisation und Kommunikation mit Patienten und deren Angehörigen
- Koordination des Patientenflusses von Notfall- und Elektivpatienten in Abstimmung mit den Fachdisziplinen im Haus
Profil/Qualifikationen
- Ausbildung und Berufserfahrung als Medizinische Fachangestellte, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen
- erste Erfahrung im Bettenmanagement gerne erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich
- ein ausgesprochen gutes Organisationstalent mit Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie fundierte Anwenderkenntisse MS-Office und Orbis
Stellenangebot und Perspektiven
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter
- Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing)
- betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprä- gen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Caren Dommershausen (Leitung Patientenmanagement) telefonisch unter 0261-496 4836 zur Verfügung.
