Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement m/w/d

Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 19 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 667 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 400 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Für unser Team im Personalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wir am Standort Koblenz ab sofort einen

Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) in Vollzeit

IHR AUFGABENBEREICH

• Sie sorgen dafür, dass gesetzliche Vorgaben (z.B. Arbeitszeitgesetz), tarifliche Regelungen (AVR Caritas) sowie interne Dienstvereinbarungen eingehalten werden, sodass unsere Mitarbeitenden sich auf eine transparente und gesetzeskonforme Arbeitszeitplanung verlassen können
• Sie betreuen und konfigurieren das ATOSS Workforce Management-System
• Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, Pflegedienstleitungen, medizinischen Fachabteilungen und Klinik-Controlling
• Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Zeitbeauftragte in allen Fragen zum Thema Arbeitszeit und ATOSS
• Sie analysieren Personaldaten, Auslastung & Abwesenheiten (Excel)
• Sie wirken an Projekten zur digitalen Zeitwirtschaft & Prozessoptimierung mit

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen
• Sie haben bereits Erfahrung in der Dienstplanung oder Zeitwirtschaft - idealerweise im Klinik- oder Schichtumfeld
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in ATOSS (in der Verwaltung und Konfiguration des ATOSS Workforce Management-Systems) und in der Analyse von Mitarbeiterdaten (HR Analytics) oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis von Arbeitszeitrecht und tarifvertraglichen Bestimmungen (AVR Caritas)
• Sie verfügen über eine hohe Datenaffinität und einen sicheren Umgang mit Excel
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturiertes Arbeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz aus
• Sie agieren dienstleistungsorientiert, haben Freude an der Teamarbeit und sind klar in Ihrer Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing)
• betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprä- gen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Désirée Busch (Referentin Personalmanagement) telefonisch unter 0261-496 6332 zur Verfügung.