Abteilung/Aufgabengebiet
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kolleg*innen ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
Damit wir einen noch größeren Beitrag für die Gesellschaft leisten können, suchen wir dich ab 01.06.2024 als Elternzeitvertretung in der Abteilung Immobilienmanagement als Mitarbeiter*in (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung.
Deine Hilfe und wo sie gebraucht wird:
- Vertragsmanagement - Betreuung, Abschluss und Kündigung von Mietverträgen für Wohnungen, Gewerbe, Stellplätze und Garagen
- Stammdatenpflege technischer und kaufmännischer Stammdaten der Immobilien
- Eigeninitiatives Verfolgen und Nachhalten des Mahnwesens
- Kommunikation mit Mieter*innen, Vermietern, städtischen Ämtern und Behörden
- Prüfen offener Posten, Forderungseinzug
- Rechnungsprüfung und Rechnungsfreigabe
- Bearbeitung von Nachlass- und Erbangelegenheiten
- Beschwerdemanagement
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Hausverwaltung oder einer gleichwertigen Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Haus- und Liegenschaftsverwaltung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungs-orientierung
- Gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Stellenangebot und Perspektiven
- Ein tolles Team und ein gutes Betriebsklima
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei eine 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr
- Vergütung nach TVöD – VKA E9b, inkl. tariflicher Jahressonderzahlung
- Sehr gute zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Gefördertes Jobradleasing – auch zur privaten Nutzung
- Kostenfreies Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr
- Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte durch Corporate Benefits
Du möchtest die AWO mitgestalten?
Wir auch! Beweirb dich bis zum 06. Mai 2024 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deines möglichen Eintrittstermins über unsere Homepage, WhatsApp oder per Mail.
