Mitarbeiter/-in Zentraleinkauf m/w/d

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Für unser Team im Zentraleinkauf suchen wir eine tatkräftige Unterstützung. Die Stelle ist zum 01.08.2026 zu besetzen und zunächst als Elternzeitvertretung befristet. Perspektivisch können sich im Zuge der wachsenden Abteilungsstruktur weitere Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung und Entwicklung ergeben. Eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden ist möglich.

Mitarbeiter/in (m/w/d) Zentraleinkauf

Ihre Aufgaben

• Prüfung, Klärung und Reklamation von Rechnungen
• Bearbeitung und Reklamation fehlerhafter Lieferungen
• Abwicklung von Produktrückrufen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Stammdatenmanagement
• Übernahme weiterer kaufmännischer Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im Krankenhaus- oder Handelsumfeld
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Programmen; Kenntnisse in Dedalus ORBIS sind von Vorteil

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas 
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen 
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads 
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte