Onkologische Fachpflegekraft | m/w/d

Engagiert. Kompetent. Zielgerichtet.

Als einer der größten kommunalen Arbeitgeber in Märkisch-Oderland steht unser Klinikverbund mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden an seinen Standorten seit Jahrzehnten für Qualität im Gesundheitswesen. Wir verstehen uns als leistungsstarker Gesundheitsversorger in unserer Region, dafür bieten wir eine medizinische Versorgung für Jung und Alt, von ambulant bis stationär an. Dabei zählen wir auch auf Menschen wie Sie, die uns mit großem Engagement unterstützen.

Wir suchen: Onkologische Fachpflegekraft (m/w/d) für das Darmzentrum

Festanstellung, Vollzeit · Krankenhaus Märkisch-Oderland, Strausberg

Ihr Tätigkeitsfeld:

• Sie arbeiten von montags – freitags schwerpunktmäßig in der Betreuung onkologischer Patienten auf der dem Darmzentrun zugeordneten Station.
• Sie unterstützen die Vorbereitungen und später die Fortführung der Umsetzung der Anforderungen der Deutschen Krebsgesellschaft bei der Onkozert-Zertifizierung des Darmkrebszentrums.
• Sie nehmen dabei eine führende Rolle bei der Erstellung erforderlicher Konzepte und Prozessbeschreibungen und halten deren Umsetzung ein und nutzen dabei die Erfahrungen der Teammitglieder.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und eine abgeschlossene  Fachweiterbildung für die Pflege in der Onkologie 
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind teamorientiert 
• besitzen Flexibilität und Kreativität
• sind belastbar
• können selbständig und eigenverantwortlich arbeiten
• haben eine ausgeprägte menschliche und soziale Kompetenz
• und haben Interesse an Fort- und Weiterbildung

• Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Team unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe 
• Die einzelnen Teams in unserem Haus werden von Stationsleitungen oder Abteilungsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen und sich regelmäßig im Führungsbereich fortbilden
• Ein enger Austausch zwischen den Leitungskräften im Pflege-/ und Funktionsbereich wird in unserem Haus gelebt
• Sie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird 
• Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können
• Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel- bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege- und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt 
• Sie können innerhalb des Abteilungsprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen
• Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen mit Ihnen zusammenarbeitenden Abteilungen und an den Vorgaben durch die Gesetzgebung 
• Die Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar 
• Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringen 
• Sie erhalten eine angemessene Vergütung 
• Sie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen Dienstplanänderungen
• Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum oder Kinderbetreuungen
• Wir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B. Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad)
• Nach längerer Krankheitsdauer unterstützen wir Sie im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements bei der Wiederaufnahme Ihrer Tätigkeit
• Langjährig tätige Mitarbeiter werden in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation geehrt.