Operationstechnische Assistenz | OTA m/w/d

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten
mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer
Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut
100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern,
Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten,
behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen
und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

CTA (w/m/d) oder OTA (w/m/d) für Orthopädie-Unfallchirurgie

Die orthopädisch-unfallchirurgische Abteilung verfügt über 125 Betten und hat überregionale Bedeutung. In der Abteilung werden über 5000 Patienten/-innen im vollstationären und ca. 9.200 Patienten/-innen im ambulanten Bereich versorgt. Zusätzlich werden ca. 1.600 Patienten im D-Arztverfahren ambulant behandelt. Im Endoprothetik Zentrum der Maximalversorgung werden ca. 1600 Prothesen im Jahr operiert. Weitere Schwerpunkte umfassen die Fuß- und Sprunggelenk-, operative Wirbelsäulen-, Schulter- und Ellenbogen-, als auch arthroskopische Chirurgie sowie die Traumatologie.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Unterstützung der Sprechstunden, Visiten und Operationen
• Dokumentation von Sprechstunden, Visiten und Operationen
• Assistenz im OP
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• OP-Fachweiterbildung, CTA-Fachweiterbildung oder Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
• Interesse an einer Tätigkeit am Patienten in den Sprechstunden, auf Station und im OP
• Gutes aufgabenbezogenes Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung
• Bereitschaft zu fachlicher Fort- und Weiterbildung
• Ruhige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kollegialität runden Ihr Profil ab

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• medizinisch anspruchsvolle Aufgaben in einem interdisziplinären Team
• moderne Arbeitszeitmodelle
• attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas (analog TV Ärzte/Marburger Bund)
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu dem digitalen medizinischen Nachschlagewerk „Amboss“
• hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan, aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte