Abteilung/Aufgabengebiet
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in unserem Herzkatheterlabor (HKL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.
Deine Aufgaben
- Organisation vor und Assistenz während der Untersuchungen
- Vor- und Nachbereitung der Patientinnen und Patienten sowie der Behandlungsräume
- Überwachung von Patientinnen und Patienten (Notfallmanagement)
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
- Dich und dein Fachwissen bei uns einzubringen und zu erweitern
- Als Teil des Teams mitwirken, gestalten und wachsen
Profil/Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als OTA – Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
- Erste Erfahrung in den Bereichen der chirurgischen Assistenz sowie der Kardiologie ist wünschenswert
- Röntgenschein, bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst
- Viel Spaß im und Leidenschaft am Beruf
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
Stellenangebot und Perspektiven
- Starke und engagierte Teams
- Verbindliche Dienstplanung
- Individuelle Einarbeitungspläne
- Volldigitalisierte Pflegedokumentation
- Stabile und sichere Vergütung nach AVR-DD
- Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)
- Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:
Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
Telefon 0208 881-1058.
Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
